技術(shù)專員含義
技術(shù)專員，在企業(yè)中負(fù)責(zé)具體的技術(shù)開發(fā)以及技術(shù)實施具體工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)的技術(shù)問題，并為公司提供技術(shù)支持的人員。技術(shù)專員的直接上級是技術(shù)主管。

技術(shù)專員崗位職責(zé)
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行國內(nèi)、國外技術(shù)研究以及相關(guān)資料的收集、整理工作;
2.實施技術(shù)監(jiān)督，定期或不定期進(jìn)行技術(shù)檢查，對企業(yè)中不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)行為，責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)行改正;
3.向研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部等部門提供技術(shù)咨詢和相關(guān)數(shù)據(jù)，確保公司研究活動和生產(chǎn)活動順利進(jìn)行;
4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)部門技術(shù)問題的處理工作;
5.參加技術(shù)分析會議，提交技術(shù)分析報告;
6.編制企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝標(biāo)準(zhǔn)，針對企業(yè)的相關(guān)技術(shù)問題制定技術(shù)問題解決方案，并報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;
7.進(jìn)行新工藝、新技術(shù)的研究工作，并將實驗成功的新技術(shù)進(jìn)行推廣使用;
8.協(xié)助人力資源部門做好相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作;
9.負(fù)責(zé)技術(shù)檔案資料的歸檔與保管，并做好保密工作。

技術(shù)專員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的技術(shù)知識與技術(shù)能力，具備生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能等方面的知識和能力;
2.具備豐富的工藝管理、技術(shù)問題的發(fā)現(xiàn)與解決能力;
3.具備提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢的能力;
4.具備良好的溝通能力;
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

技術(shù)專員任職條件
1.理工專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備1年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的技術(shù)知識與能力，熟悉技術(shù)相關(guān)知識、產(chǎn)品性能、使用方法等方面的知識，具備技術(shù)研究開發(fā)以及實施的技術(shù)能力;
4.具備良好的技術(shù)開發(fā)鉆研能力;
5.具有高度的工作熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

技術(shù)專員職業(yè)發(fā)展方向
技術(shù)專員的職業(yè)發(fā)展方向是技術(shù)主管、技術(shù)經(jīng)理，成為技術(shù)方面的專業(yè)人才;也可以轉(zhuǎn)向銷售方面，成為銷售工程師，具有一定的技術(shù)能力的銷售人員是緊缺人才。

技術(shù)專員收入
技術(shù)專員的月收入一般在2000-6000元，1-2年工作經(jīng)驗的技術(shù)專員收入在2000-3000元，具有3-4年工作經(jīng)驗，技術(shù)專員的收入能增長至4000-6000元，向獲得更高的收入，需要在技術(shù)和職位上有所提升。