在職場(chǎng)當(dāng)中想要得到晉升比較難，因?yàn)槊恳晃煌轮g的競(jìng)爭(zhēng)力都非常強(qiáng)，想要得到領(lǐng)導(dǎo)的重用的話首先得讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己印象深刻，但是公司的員工非常多，想讓領(lǐng)導(dǎo)在眾多人當(dāng)中了解你記住你是非常難的。但是想要自己的職位得到提升的話，那么必須要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己印象深刻。那么在職場(chǎng)當(dāng)中怎樣才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)記住自己呢。大學(xué)生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷里不要過(guò)多體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
1、工作能力強(qiáng)走在大家的前面
     
想要在同事之間脫穎而出最重要的就是業(yè)績(jī)要高，當(dāng)自己的業(yè)務(wù)能力超過(guò)了同事的話，那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)第一時(shí)間注意到你。如果是做銷售崗位的話那就需要提高自己的銷售業(yè)績(jī)，如果是做人事的會(huì)的話那就需要為企業(yè)挖掘更多的人才。想的永遠(yuǎn)要比別人多，做的永遠(yuǎn)要比別人多，并且多為公司考慮。這樣才能夠在所有的同事當(dāng)中脫穎而出成為最優(yōu)秀的員工。

2、為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難

管理一個(gè)企業(yè)是非常難的，因?yàn)橹挥泻芏嗟膯T工而且領(lǐng)導(dǎo)有的時(shí)候?qū)τ趩T工的想法其實(shí)也不是特別了解。想要讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己印象深刻的話那就一定要抓住領(lǐng)導(dǎo)的想法為您不僅僅是要了解領(lǐng)導(dǎo)在想什么，要了解所有的同事在想什么，只有了解了所有同事的想法才知道，目前公司的管理存在哪些問(wèn)題。當(dāng)我們深入到同事之間了解到公司現(xiàn)在大部分人的想法之后才能夠提出一些比較有見(jiàn)地的意見(jiàn)。在平時(shí)開(kāi)會(huì)的時(shí)候或者是討論項(xiàng)目的時(shí)候可以多講講自己的想法，在管理上能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)排憂解難的話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)非常想要傾聽(tīng)你的想法。
       
3、吃苦耐勞

在一個(gè)公司當(dāng)中最勤奮的人也是最引人注意的，這樣不僅能讓同事對(duì)你印象深刻，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你印象深刻，當(dāng)你每天來(lái)公司來(lái)得最早，每天把自己的辦公桌收拾的整整齊齊，每次公司有什么項(xiàng)目你能夠把握最及時(shí)的資料和訊息，那么一定能夠在同事當(dāng)中脫穎而出而且能夠吸引老板的注意力。在平時(shí)的工作當(dāng)中就要鍛煉自己吃苦耐勞的本領(lǐng)，要下狠功夫把自己的工作做到最好。如何應(yīng)對(duì)相互推脫責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)