求職過程中面試是最為關鍵的部分，面試成功與否決定了你能否獲得一份滿意的工作。但是面試過后等待回復的煎熬，幾乎是人人都懂得，恨不得“伸頭一刀，縮頭一刀，給個痛快”，可如果你在和面試官的面談中發現一些跡象，便可靜候佳音了。下面給大家介紹一些面試中會遇到的一些面試官的行為，這些行為如果你遇到了那么表示你面試成功。求職者在面試時會犯哪些錯誤
第一、像職位推銷員一樣
關于你詢問對所應聘職位的內容或細節時，面試官會額外給你講解很多關于此職位的優勢，以及在公司所處的重要位置。如果你發現，面試官正極盡所能將一個工作描述得十分美好了，那么他是想吸引你對職位的關注，你可能入選了。
 
第二、贊同你的面試回答
面試中面試官會提一些問題，在你回答的過程中，面試官與你的眼神交流是良好的，并對你的回答頻頻點頭表示贊同，如果他的身體向你的方向傾斜，那么他極有可能正投入的思考你的回答并有意將你列入候選人名單，那么恭喜你離面試成功又近一步。
 
第三、面試官對你是信服而不質疑的
對于你的提問或是回答，面試官都積極的配合并不給予反駁和質疑，因為他是認同你的觀點的，并一點一點地對你的話語進行判斷以確認你完全能勝任工作。此時，你可以在內心憧憬你對這份工作的良好愿望了。
 
第四、面試結束卻不是真的結束
要知道，面試官不會在任何一個不喜歡的人身上浪費時間，但是他卻在面試結束后帶你參觀辦公區以及介紹你未來可能的主管或是偶然在路上碰見的同事，所以，在一定意義上判斷，你可能有戲。
 
第五、與面試官握手告別式不能忽略的最后一步
因為，要知道應聘者們與面試官間的握手并不是完全平等的。短暫且無力地握手可能蘊含告別之意，反之則是在預告將與你不久后相見。假如，面試官在于你告別的同時，還輕輕地拍了你的肩膀，那么，這些都是好的跡象。五種面試行為最讓面試官反感