獵頭這份職業讓很多人存在誤解，不了解獵頭的人甚至認為獵頭就是為企業挖人的，搞得很不討人喜歡。但獵頭真的是這樣嗎？小編認為把握獵頭公司與企業之間的關系很重要，這也可以讓大家了解到什么是獵頭。石家莊獵頭公司
1.與企業間的供求關系
企業如果招聘普通的職位，自身的人力資源部門完全可以解決，但是如果企業想要招聘中高端人才，無論是銷售總監、總經理、還是優秀的CEO，這些只靠企業本身是很難完成的，這個時候企業就要拜托獵頭公司。獵頭公司會根據企業的要求，找到和企業崗位最匹配的人才，和人員溝通好，促進人才的入職，幫助人才快速適應企業。
2.獵頭原來是服務性質的
獵頭公司不是說企業需要哪種類型的人，然后為其找到這種類型的人就完了，如果招聘到的人在企業里不能夠很好的適應企業的工作，無法體現自己的價值，無法給企業創造出需要的效益，那么這種招聘是無效的，因此獵頭公司還需要讓招聘的人能夠在企業里好好工作，這是和企業之間的服務關系。
3.戰略合作伙伴關系
說到戰略合作伙伴這是一種長久的合作關系，就是說一個企業為什么需要招聘人才，需要招聘什么類型的人才，招聘這種人才進公司的目的是什么，這些都是需要獵頭公司和企業一起參與制定方式，從而達到雙方都滿意的目的，這就是戰略合作伙伴關系的由來。
獵頭不只是簡單的為企業提供人才招聘，獵頭要把握好企業，自身以及候選人三者間的聯系。獵頭的存在，客觀上對企業合理使用人才起到促進作用，同時，企業用人的成本相對降低，企業可以在合理時間內找到適合自己企業特色的人才，使企業能快速走向成功。
