職場(chǎng)上有形形色色的人，我們每天被高強(qiáng)度的工作折磨的心力交瘁，還要花費(fèi)時(shí)間去躲避小人的暗箭，也是夠苦逼的了。正因?yàn)槿绱耍芏嗦殘?chǎng)人對(duì)復(fù)雜的職場(chǎng)人際關(guān)系望而生畏。我們不得不承認(rèn)，職場(chǎng)中確實(shí)存在刀光劍影，但是并不是所有人都有精力和心情去勾心斗角，大體上，人際關(guān)系并沒有那么復(fù)雜。其實(shí)處理人際關(guān)系并不難，只有你能做到“先善待自己，再善待他人”。
在職場(chǎng)沒必要當(dāng)萬人迷
因?yàn)闊o論你怎么做，都無法讓所有人滿意。在職場(chǎng)中，很多人都希望自己能夠給對(duì)方留下好印象，所以為了不讓對(duì)方失望，很多人對(duì)他人的請(qǐng)求。來者不拒，因此總會(huì)下意識(shí)的接下很多分外的工作。久而久之，對(duì)方很輕易地就把你為他所做的一切當(dāng)成是理所當(dāng)然的，而這些“老好人”因此面臨的巨大壓力和負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致他們無法“善待自己”。
“我不想做！”如果你真的很抵觸一件事，那還是干脆拒絕掉吧。否則一味地妥協(xié)，到頭來吃虧的是你自己。只不過，“拒絕”的時(shí)候你要講究一定的方法。
首先，你要給出一個(gè)能夠讓對(duì)方接受的理由，即使是善意的謊言。
其次，你要表現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的關(guān)心。比如，如果有人把自己的工作推給你，你可以這么說：“不好意思啊，今天我家里要來客人，沒有辦法加班，真是對(duì)不起啊！”
如果你把話說到這個(gè)份上了，對(duì)方還是不高興，那就和他保持距離吧。反正我們也沒必要當(dāng)萬人迷，不是嗎？
職場(chǎng)上不說多余的話
越是激動(dòng)的時(shí)候，說話就要越慎重。古語有云，禍從口出。在職場(chǎng)上交談時(shí)要做到“三思而后言”。有些人覺得，想說什么就說什么，才是為人之道。可是在有些情況下，有一說一、有二說二并不是最好的選擇。說話的關(guān)鍵在于“對(duì)方能不能接受”，而不是“你想不想說”。如果你想說的東西會(huì)引起對(duì)方的反感，那你說了反而會(huì)弄巧成拙。
心里煩躁，情緒激動(dòng)時(shí)，我們說話更要慎重，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候說出來的話，不會(huì)帶來任何好結(jié)果。一句多余的話，一個(gè)多余的字，都會(huì)造成難以挽回的后果。如果你實(shí)在想要發(fā)表自己的意見，那就先聽聽對(duì)方想說什么吧。等對(duì)方說完之后，他就能靜下心來聽你說了。
職場(chǎng)上多關(guān)注對(duì)方的“優(yōu)點(diǎn)”而非“缺點(diǎn)”
沒有人是全知全能的，重要的是做好自己。當(dāng)我們碰到“這種人”的時(shí)候，一開始總是會(huì)想著改變對(duì)方，但事實(shí)上這是徒勞無功，與其想方設(shè)法地改變對(duì)方，苦口婆心地勸說，不如告訴自己，“世上就是有這樣的人”，坦誠的接受他的存在。
暴躁易怒的人，成天自吹自擂、說別人壞話的人，總是把責(zé)任推卸給別人的人，表里不一的人……他們之所以會(huì)變成這樣，肯定有一定的原因，這也是他們需要自己去學(xué)習(xí)的課題。
你唯一能夠改變的，就是自己的心態(tài)和行為。如果你身邊有一個(gè)不太配合的人，那你千萬不要去責(zé)備他說，“你就不能多幫幫我嗎？！”我們可以換一種說法：“有你幫忙的時(shí)候，我就輕松多了。”
聽到這句話，對(duì)方的態(tài)度也許就會(huì)發(fā)生變化了：“那就再幫你一把吧！”
當(dāng)你改變了自己，改變了和對(duì)方打交道的方式之后，對(duì)方的言行舉止也一定會(huì)發(fā)生改變。再糟糕的人，只要你仔細(xì)尋找，總能發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)點(diǎn)。所以我們就應(yīng)該關(guān)注這些優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)著他的面表揚(yáng)他。
人有報(bào)恩的本能。受到了信賴，就會(huì)想方設(shè)法去回饋對(duì)方。只要我們先表現(xiàn)出敬意，對(duì)方一定也會(huì)對(duì)我們更好。畢竟對(duì)于一個(gè)人來說，沒有比“得到周圍人的認(rèn)可”更令人高興的了。
再說了，與其盯著人家的缺點(diǎn)看，還不如多看優(yōu)點(diǎn)。如此一來，我們自己也會(huì)過得更幸福，不是嗎？
職場(chǎng)上要把“謝謝”說出口
你不說出來，對(duì)方就不會(huì)懂。在職場(chǎng)，謝意一定要表達(dá)清楚。光是在心里默默感謝，對(duì)方肯定感受不到。只有說出口，或是寫出來，才能讓對(duì)方高興起來。你送給對(duì)方的正能量，也會(huì)反過來作用在你自己身上。
感謝，不光能在人際關(guān)系出問題，或者是和對(duì)方產(chǎn)生矛盾的時(shí)候發(fā)揮作用，我們還能用感謝構(gòu)筑起信賴關(guān)系。因?yàn)楦兄x會(huì)讓你覺得自己受到了信賴，心中自然會(huì)產(chǎn)生無窮的干勁。
“謝謝”二字能夠讓你不花一分錢，不出一分力，就把人際關(guān)系搞好。這么神奇的工具，豈有不用之理？
當(dāng)一切從‘極簡(jiǎn)生活’開始，其實(shí)職場(chǎng)遠(yuǎn)沒有你想的那么復(fù)雜。
