“越級(jí)匯報(bào)”，職場(chǎng)人不能觸碰的高壓線
添加時(shí)間：2018-06-26 10:56:06
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李莞最近發(fā)現(xiàn)自己的上司似乎總在有意無(wú)意的針對(duì)自己，開會(huì)故意不通知自己，小組聚餐也不叫自己，甚至自己在匯報(bào)工作的時(shí)候上級(jí)都是愛(ài)答不理的。李莞想來(lái)想去，可能是跟前兩天發(fā)生的一件事情有關(guān)。
那天上級(jí)不在，上面領(lǐng)導(dǎo)找他沒(méi)找到，于是就交代李莞去辦了一件事。并要求李莞隨時(shí)向自己匯報(bào)進(jìn)度。李莞于是時(shí)不時(shí)的就往領(lǐng)導(dǎo)的辦公室跑。直到有一天開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著全體員工的面表?yè)P(yáng)了李莞，上級(jí)才知道了這件事。從此以后，上級(jí)對(duì)李莞的態(tài)度就有明顯的改變了。
其實(shí)李莞領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)是正常的，因?yàn)槔钶傅男袨橐呀?jīng)涉及到了越級(jí)匯報(bào)。越級(jí)匯報(bào)是職場(chǎng)上的大忌。職場(chǎng)人一定要注意，不要輕易觸碰這條職場(chǎng)高壓線。
首先，職場(chǎng)上的規(guī)則就是一級(jí)管一級(jí)，層層遞進(jìn)，因此每一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都希望及時(shí)得知自己部門內(nèi)的各方面信息，處理后再反映到上一級(jí)管理部門。下屬直接越級(jí)匯報(bào)，就會(huì)有高層直接過(guò)問(wèn)，而此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)自己也許還不清楚情況。這時(shí)候就會(huì)很被動(dòng)，很尷尬。而且你越級(jí)匯報(bào)會(huì)讓你的直屬上司認(rèn)為你不把他放在眼里，這是對(duì)你直屬上司的不尊重。還有些人為了在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己的能力進(jìn)行越級(jí)匯報(bào)，這樣更加會(huì)引起上司的不滿。
其次，越級(jí)匯報(bào)也可能促使大領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行越級(jí)管理，讓大領(lǐng)導(dǎo)和你的直屬上司之間產(chǎn)生信任危機(jī)，從而影響管理者之間的和諧關(guān)系。你的上司會(huì)覺(jué)得大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不信任或者是對(duì)自己的能力不滿意。
總之，企業(yè)的管理一般都是金字塔型的，具有嚴(yán)格分明的層級(jí)。每個(gè)人都必須明確的了解自己的上級(jí)是誰(shuí)，下級(jí)是誰(shuí)，該對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)。一個(gè)下級(jí)只能接受一個(gè)上級(jí)的指揮，上級(jí)不能越級(jí)指揮下級(jí)，下級(jí)不能越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，這是企業(yè)的規(guī)矩，也是職場(chǎng)人不能觸碰的高壓線，否則就會(huì)出現(xiàn)混亂的局面。
如果出現(xiàn)李莞那樣的情況，大領(lǐng)導(dǎo)在上級(jí)不在的時(shí)候給自己安排工作，你也需要第一時(shí)間向你的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并且說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情況。這樣自然不會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)。
