如何從獵頭小白變?yōu)楂C頭大咖？
添加時間：2019-04-15 15:24:26
瀏覽次數(shù)：
0
兩年前，李華還是一名普通的獵頭顧問。那時候的她并沒有成過什么大單，更談不上業(yè)績一說了，只能靠著基本工資來勉強(qiáng)度日。不少朋友勸她轉(zhuǎn)崗，但是她并沒有動搖。因為她堅信她會把這份工作做好。
果不其然，如今的李華今非昔比，她不但升了職，而且生活質(zhì)量也得以提高。那么她是如何做到的呢？和大多數(shù)人一樣，我也對此很好奇，于是我把這個問題拋給她。
“剛?cè)肼毮菚海掖_實比較悲慘。每個月的基本工資在交完房租之后就所剩無幾了。那時候我感覺自己吃一頓麻辣燙都非常的奢侈。很多人都勸我轉(zhuǎn)行，他們甚至認(rèn)為我很傻，做著一份錢少活多的工作。但因為興趣，我一直沒有離職。我很喜歡這份工作，所以我愿意多花時間去研究它、堅持它，好在我所有的努力都沒有白費。我一直堅信很多事情只要用心去做，我們都會成功的。”李華說。
在李華看來想要成為一名優(yōu)秀的獵頭，興趣是非常重要的，其次是認(rèn)真地研究和揣摩這個行業(yè)，通過實際行動為自己爭取經(jīng)驗和能力。下面就是李華成功蛻變的秘訣和干貨。如果此時的您也曾有過和李華一樣的困擾，不妨繼續(xù)往下看。
第一，獵頭要熟知行業(yè)知識。對于很多獵頭小白來說，他們對很多行業(yè)知識一片空白，因此熟知行業(yè)知識和行業(yè)規(guī)則是他們必備的素養(yǎng)，此后他們需要認(rèn)真梳理個人的日常工作，對于容易出問題的專業(yè)知識環(huán)節(jié)要盡量避免。
第二，獵頭要積極尋找候選人，保證候選人基數(shù)，從而增大成單概率。獵頭常見的幾種尋找候選人的方式有，線上招聘網(wǎng)站搜索、候選人推薦、展會，論壇等。 此外獵頭還應(yīng)該將往期合作過的伙伴們具體的聯(lián)系方式詳細(xì)的記錄下來，以此來儲備候選人基數(shù)，增加成功率。
第三，光有人才對于獵頭而言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有人才和客戶所需相匹配，客戶才愿意買單。因此，獵頭要深入挖掘客戶需求，為客戶推薦合適的候選人。同時獵頭對于自己推薦的候選人一定要充滿信心，讓客戶看到誠意。
最后一點是獵頭要做好復(fù)盤工作。當(dāng)候選人參加完面試之后，獵頭要與對方進(jìn)行簡單的溝通，詢問（他）她面試的情況。此外獵頭還要和面試官進(jìn)行交流，了解候選人是否適合（他）她所面試的崗位。獵頭通過訪問候選人與面試官等相關(guān)事宜，不斷的梳理工作環(huán)節(jié)，以此達(dá)到優(yōu)化工作的效果。
以上就是關(guān)于李華從獵頭小白變?yōu)楂C頭大咖的逆襲秘訣，你學(xué)會了嗎？總而言之，想要做一名優(yōu)秀的獵頭，靜下心來努力積攢經(jīng)驗是非常重要的，再多的技巧和方法都需要獵頭親自去實踐，否則紙上談兵終將是一場夢。愿所有的獵頭都能迎來自己的職場巔峰時刻，成就最初的夢想。
