工資里不可言說的秘密
添加時間：2019-04-24 10:16:37
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28歲的小嚴找到我，跟我說過兩個月準備跳槽，但是現在有兩個工作擺在面前，不知如何選擇。
由于她是做市場的，所以找的兩份工作都是市場策劃。第一份工作年薪20萬，但她要面臨無休止的加班，也不可能有正常雙休。第二份工作年薪10萬，卻可以每天朝九晚五，周末也可以正常雙休。她跟我說他喜歡第二種工作的工作模式，但是她卻覺得第一份工作的20萬年薪太過誘人。畢竟這年頭，誰不想多掙些錢呢？
我跟她說工資里有兩個秘密。第一，工資不要看年薪，也不要看月薪，要看時薪。第二，工資不要光看數字本身，還要看這份工作帶來的可能性。
第一份工作整日加班，周末也沒有休息，如果算下來每月的工作時長，也未必會比第二份工作掙的多很多。在衡量工資的時候，我們往往更加看重月薪年薪，以及是否有年終獎，可是我們往往就忽略了單位時間。就是單位時間內，我們的勞動值多少錢？而這個衡量因素，恰恰是最為重要的。
而且，長時間加班就意味著要犧牲大量的個人時間。那是時間重要呢，還是金錢重要呢？小嚴才28歲，正處于事業的上升期，但她跟我說因為自己的本科學歷，在晉升方面會受到一定阻礙。我跟她說，如果你選擇第二份工作，就意味著你有大量的時間可以用來學習，你可以去考一個在職研究生，讀一個碩士文憑出來。這樣以后再跳槽，有學歷也有經驗，還愁沒有年薪二三十萬的工作嗎？小嚴聽了也覺得我說的話甚有道理。
年輕時候的空白時間，其實可以給未來的我們帶來很高的收益，但是很多人選擇把這個時間用在工作上，不停的加班，不停地處理著各種瑣事，期望著能換來多一些的工資。我并不是說加班努力工作不好，只是對于個人而言應該衡量一下利弊得失。如果把這個時間用來做更加有意義的事情，說不定可以會帶來不可估量的長遠收益呢？
