跳出職場最漂亮的弧線
添加時間：2020-02-18 17:05:34
瀏覽次數：
0
我在這家“非”著名企業從秘書走到總經辦主任的位置。但這個職務隨著與董事長“患難與共”的新老總到任成為雞肋。新老總善飲、善折騰，三五塊錢的白酒和一包花生米也能喝到三四點，然后醉醺醺地開會、封官許愿。開完會，雞子啼鳴3遍。月余，從炊事員、司機到副總，十數人申請調離或者辭職。
俗話說，“樹挪死，人挪活”。看著昔日的同事，或迫于無奈或不屑為伍一個一個選擇離開。我該怎么辦呢？我想起了《哈姆雷特》中的那句經典臺詞：“生存還是毀滅？這是個問題。”如果套用到職場前途，我是該“跳槽”，還是堅持呢？這也是個問題。拋開崗位因素，除了新老總善飲、善折騰之外，從工作環境到薪酬待遇，從項目現狀到發展前途，這家公司還是不錯的。用發展的眼光看，新老總的善飲、善折騰應該是階段性的，賣過糖葫蘆的董事長不會任由他的“弟兄”如此糟踐他的企業，所以我選擇了堅持。
有些朋友覺得我不夠灑脫，但我想問：“何謂灑脫？”離職或者跳槽都很簡單，給老板遞上辭職報告或者合同到期后不再續就是了。但是，在作出決定之前必須搞清楚我是誰，我要到哪里，我在哪里，我有什么。然后搞清楚自己該做什么。我們這一輩子在職場打拼也就30來年，而這30來年的職業不就和財務人員制作的資產負債表、損益表、現金流量表有些類似嗎？任何一個階段對應得稍欠合理，就可能影響到職業生涯。
跳槽，究竟跳的是什么？是因薪水不高跳槽，還是為領導關系跳槽，亦或是因職業發展跳槽？是橫著在業內跳遠，還是豎著在職場跳高？我發現有很多朋友連這些問題都沒有想清楚，就做出了“跳”的姿勢，就豪氣萬丈地把辭呈遞給了老總。然而，這些朋友們都忘了，“天下的烏鴉都是黑的”，至少我沒有發現白毛烏鴉，換家單位又如何？
我認識一個北京女孩，最初在某集團總裁辦游歷，后任集團人力資源部副部長，再后來就N次被派到二級企業做行政，伺候過數位老總，但辦公室主任似乎是她的職場頂峰。集團領導承諾了數次，也食言了數次，很多人為她鳴不平。但她似乎對這些都看得很淡，春風得意也罷，逆水行舟也好，她始終腳踏實地勤勤懇懇地像頭老黃牛，讓跑龍套就跑龍套，讓去外地就去外地……但有一點，她和別人不一樣，以致讓很多認識她的人為之驚訝。一個女孩，行李中最多的不是化妝品和衣物，而是書籍。卓越和當當還時不時地按照她的要求把經濟的、法律的、政治的、哲學的、金融的、文學的書籍送上門。我曾經問過她，何以如此呢？她坦然回答：“我在能力和知識上的資產負債太多了。如果不迎頭趕上去，我能預感到我肯定會比別人走得更艱辛或者更危險，很可能最后被逼著去橫向換公司跳槽。雖然很多人看到的我還是我，但是我想只要努力，終有一天我的骨子里一定會豐富飽滿起來。或許，過不了多久，我就會贏得未來”。
果不其然，在一個陽光明媚的日子里。她鄭重其事地給老總遞上了誰也沒想到的辭職報告。就連老總也有些疑惑：“如此懦弱的女孩，辭職后干什么去？”但N天后，當這位老總再次遇上這個女孩的時候，他的嘴巴成了O型，好久都沒合上。在他這里打拼了N年寂寂無名的女孩卻一躍升任為合作伙伴的總助，不但薪水是他給的N倍多，還配了車。他很不解，也很郁悶。但我明白，女孩為這次跳槽付出了什么樣的辛苦和勇敢，她所付出的臥薪嘗膽，又哪里是我們這些普通人能體會得到的呢？
說實在話，我自忖缺乏先賢李白、杜甫那樣的灑脫、豪放。從學校畢業，我既跨專業干過，也干過本專業，但不管在哪個行業里做事，不管頂頭上司的年齡比自己大還是小，是暴虐還是仁慈，我都盡可能地泰然處之，就算相處得不算默契，也盡可能地克制，做到相安無事。我始終把職場當作股市。我既然不做短線，就不會看到好點的機會就立馬出倉。有朋友告誡：職場如婚姻，也有N年之癢。我覺得這話很精辟，事業瓶頸或者困擾任誰也逃脫不了，該怎么辦？是兩三年就該挪次窩嗎？我說不好，但從投資的角度看，長線投資的收益和回報應該比短線和中線要豐厚得多。因此，我想告訴那些想跳槽的朋友們：跳槽猶如撐桿跳高，只有彈跳力和爆發力發揮到極致，才能跳出職場最漂亮的弧線。
