小張和小李兩個(gè)人是大學(xué)同學(xué)，同在一個(gè)宿舍，關(guān)系好的可以穿一條褲子。大學(xué)畢業(yè)之后兩個(gè)人不想分開，于是一拍即合到同一家公司上班。
巧的是進(jìn)職場之后，兩個(gè)人還在同一個(gè)部門。
可是隨著時(shí)間發(fā)展，兩個(gè)人之間的差距逐漸拉開，小張表現(xiàn)得非常優(yōu)秀，專業(yè)素質(zhì)提升的很快，是同事和領(lǐng)導(dǎo)眼中的潛力股。
小李業(yè)績平平，在公司不太顯眼。
兩年之后小張升職了，這個(gè)年紀(jì)的他，春風(fēng)得意，眉宇間都是張揚(yáng)和自信，談吐不凡，以前愛玩游戲的他，現(xiàn)在也忙得沒有功夫玩游戲。
而小李還是以前那個(gè)小李，工作上沒有特別之處，人際關(guān)系也平平，在公司沒有太多知心好友，在領(lǐng)導(dǎo)面前也只是混了個(gè)臉熟，知道有他這么一號人。
下班之后沒有什么事干，他打開熟悉的游戲，發(fā)現(xiàn)那個(gè)以前經(jīng)常陪他打游戲的小張已經(jīng)好久不在線了，突然他感覺有點(diǎn)寂寞。
是什么拉開了小張和小李之間的距離？是時(shí)間嗎？是工作嗎？是資源嗎？都不是。是實(shí)力拉開了他們之間的距離。
職場是一個(gè)拼實(shí)力的地方，公司經(jīng)常搞一些業(yè)績爭霸賽，各部門PK賽，其實(shí)比來比去比的就是誰的實(shí)力更強(qiáng)大。
上學(xué)的時(shí)候，我們看的是誰跟誰有眼緣，性格相投，只要投緣那就是好朋友，到了職場上我們拼的是實(shí)力，實(shí)力旗鼓相當(dāng)才能做朋友，實(shí)力不對等，只能是上下級關(guān)系。
但實(shí)力是一個(gè)模糊的概念，什么是實(shí)力？實(shí)力包括哪些方面呢？
有些人特別會說話，幽默風(fēng)趣，到哪里都有親和力，這算實(shí)力嗎？
有些人家里有礦，條件優(yōu)越，這算實(shí)力嗎？
我認(rèn)為實(shí)力包括三個(gè)條件:個(gè)人的綜合能力，你的人際關(guān)系，別人對你的信心。
個(gè)人綜合能力這一點(diǎn)有些復(fù)雜，它包括的方面很多:你的專業(yè)能力怎么樣，你能把自己的專業(yè)能力通過合理的方式展示出來嗎？在壓力大的情況下，你的抗壓能力如何？這些都可以算一個(gè)人的綜合能力。
每個(gè)人都有自己擅長的東西，有些人擅長技術(shù)，有些人擅長策劃，有些人擅長運(yùn)營，還有一些人精通數(shù)據(jù)分析。
你要先找到自己擅長的東西，然后不斷的去增強(qiáng)自己的長板。在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中找到自己的位置，幫助其他人將項(xiàng)目運(yùn)營下去，長此以往，你必然會成為團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的頭部成員，在團(tuán)隊(duì)中擁有一席之地。
等項(xiàng)目做成了之后，你也能分一杯羹，而且別人沒辦法替代你。
這是專業(yè)能力給你帶來的好處，但是有些人有三分能力能說成七分，有些人有七分能力卻只能表達(dá)出三分，這就是一個(gè)人表達(dá)能力的重要性。
好在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代有很多渠道可以發(fā)聲，你可以通過自媒體把自己的想法表達(dá)出來，可以用郵件或者微信去和人溝通，也可以先準(zhǔn)備好文案，再把自己的意思表達(dá)出來。
有些人在壓力大的時(shí)候表現(xiàn)得會越好，有些人壓力大的時(shí)候表現(xiàn)得不好，這就體現(xiàn)了一個(gè)人的抗壓能力，這個(gè)只能靠工作去錘煉。
抗壓能力越強(qiáng)的人越讓人崇拜，會讓人覺得很強(qiáng)大。
第二點(diǎn)人脈關(guān)系。在職場上你不代表一個(gè)人，你代表的是你背后所有的人際關(guān)系。
希拉里曾經(jīng)評論克林頓，說他是一個(gè)很神奇的男人，他可以在和別人打交道的時(shí)候，很快將這個(gè)人變成他人際關(guān)系的一部分。
這就是和人保持連接的能力，有些人和人保持連接的能力強(qiáng)，有些人和人保持連接的能力弱。但是我們可以看到，在職場上能力越強(qiáng)，越有實(shí)力的人，越懂得人脈的重要性，他背后的人際關(guān)系越不能小覷。
人脈最后會轉(zhuǎn)化為他實(shí)力的一部分。
最后一點(diǎn)就是別人的信任。
別人做不到的事情你做到了，那么別人對你的崇拜贊賞，最后會轉(zhuǎn)化為信任。
別人對你的能力本來抱有懷疑，但是你接二連三把事情辦好，而且靠譜誠實(shí)，那么以后你想做事情的時(shí)候，別人也會把信任交出來。
因?yàn)槟阋呀?jīng)變成了別人人際關(guān)系中非常重要的一部分。
一個(gè)人在職場上想要辦成事，就要源源不斷的獲取他人的信任，然后將他人的資源轉(zhuǎn)化為自己的資源。
所以我的總結(jié)是實(shí)力絕對不是和別人硬碰硬，將別人打倒在地。而是你的個(gè)人能力過硬，能和別人形成有效的連接，并且擁有人格魅力，讓別人相信你，這是一種更高級的體現(xiàn)實(shí)力的方式。
