在公司,除了少數(shù)人沒(méi)有上進(jìn)心,大多數(shù)人還是希望通過(guò)升遷,來(lái)體現(xiàn)自己的價(jià)值。
可是一辦公室的員工,只有幾位是領(lǐng)導(dǎo),絕大多數(shù)人到最后,會(huì)泯然眾人。
升遷這件事,我們要用理性的眼光去看待它。
絕大多數(shù)員工,最終會(huì)止步在中層管理崗位上,只有少數(shù)人,可以進(jìn)入高層管理的角色。
所以對(duì)于晉升這件事,我們可以追求,但是我們不能強(qiáng)求。可以有上進(jìn)心,但是不要有功利心。
只要平常工作到位,人際關(guān)系打點(diǎn)的好,早幾年晉升,或者晚幾年都不要緊。
職場(chǎng)不看你起跑的早不早,不必在意別人暫時(shí)領(lǐng)先。
關(guān)于晉升這件事,要不然就是你在公司熬著熬著,就熬出頭了,要不然就是你特別聰明,超出眾人,這種情況你晉升的會(huì)很快。
我有一位朋友,家境貧寒。小時(shí)候家里窮到了什么地步?連褲腰帶都沒(méi)有,拿麻繩當(dāng)褲腰帶用。
他初中畢業(yè)以后就四處打工。我們這里有很多做外貿(mào)生意的老板,他覺(jué)得做外貿(mào)有前途,就買書自學(xué)。
為了學(xué)口語(yǔ),他到外貿(mào)口岸的咖啡館,免費(fèi)給別人端盤子,就為了和老外練口語(yǔ)。
后來(lái)有位外貿(mào)公司的老總,看他人比較機(jī)靈,就讓他來(lái)公司上班,三年之后,他就成了公司的副總。
因?yàn)閺男〖邑殻毦土艘桓辈煅杂^色的能力,他這種人是真正聰明,人精一個(gè)。
大多數(shù)人只是普通人一個(gè),在職場(chǎng)上,沒(méi)有他這種穩(wěn)準(zhǔn)狠,只能以時(shí)間換空間,需要能熬得住。
只要你還在職場(chǎng)上,隨時(shí)準(zhǔn)備好,就會(huì)有出頭的機(jī)會(huì)。
切記不可心浮氣躁,看到同事被提拔了,就開始慍怒著急,動(dòng)其他的心思,其實(shí)沒(méi)有必要,著急只能說(shuō)明你對(duì)自己沒(méi)有自信。
如果把時(shí)間長(zhǎng)度拉到十年,你在公司不是大領(lǐng)導(dǎo),也會(huì)是一位小領(lǐng)導(dǎo)。
所以不要把一時(shí)的得失,看的太重。慢慢來(lái),哪怕暫時(shí)落后,也沒(méi)有關(guān)系。