身在職場(chǎng)，縱然睿智如李開(kāi)復(fù)，也會(huì)有面臨自己解決不了的問(wèn)題的時(shí)候。

　　相信大家都知道這樣的事情，那是2000年，李開(kāi)復(fù)被調(diào)回微軟總部成為微軟全球副總裁。幾年的工作中，李開(kāi)復(fù)兢兢業(yè)業(yè)地為微軟服務(wù)，并且具備了很高的社會(huì)影響力。當(dāng)工作對(duì)于他的挑戰(zhàn)性變小的時(shí)候，他渴望回到中國(guó)，希望能在中國(guó)工作。

　　就在這時(shí)，他發(fā)現(xiàn)谷歌將開(kāi)始在創(chuàng)建，于是李開(kāi)復(fù)主動(dòng)找到了谷歌CEO施密特，并表示愿意加入谷歌。而施密特十分高興，在一個(gè)月之后就給了李開(kāi)復(fù)offer。但是，隨之而來(lái)發(fā)生的事情，讓李開(kāi)復(fù)很痛苦，2005年，是李開(kāi)復(fù)的轉(zhuǎn)折年。微軟的訴訟使他陷入了人生的低谷。

　　他沒(méi)有想到，一次普通換工作的經(jīng)歷會(huì)引起如此巨大的社會(huì)效應(yīng)，對(duì)他的虛假負(fù)面報(bào)道鋪天蓋地而來(lái)。這時(shí)就有了李開(kāi)復(fù)的這句感動(dòng)無(wú)數(shù)職場(chǎng)人的座右銘：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。

　　后來(lái)，李開(kāi)復(fù)全力以赴地投入了這場(chǎng)戰(zhàn)斗中，不再理會(huì)那些不能改變的謠言。他從微軟提取的30萬(wàn)份郵件資料中找尋有利的證據(jù)以證明自己的清白。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，法庭同意李開(kāi)復(fù)到谷歌工作。最后，當(dāng)李開(kāi)復(fù)回到媒體面前開(kāi)始工作時(shí)，他發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有一個(gè)記者還提問(wèn)與訴訟有關(guān)的問(wèn)題，作為官司的勝利者，媒體不再相信那些謠言。

　　經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨的李開(kāi)復(fù)，曾經(jīng)這樣對(duì)中國(guó)的大學(xué)生說(shuō)，想把每件事都做到最好是不切實(shí)際的。建議大家把“必須做的事”和“盡量做的事”分開(kāi)。用良好的態(tài)度和寬廣的胸懷接受那些你暫時(shí)不能改變的事情，多關(guān)注那些你能夠改變的事情。

　　是的，生活與職場(chǎng)同樣如此，有沒(méi)有職場(chǎng)人糾結(jié)于這樣的問(wèn)題：

　　為什么他的薪水比我高？這不公平。

　　為什么升職的人不是我？這不公平。

　　為什么他有獎(jiǎng)金，而我沒(méi)有？這不公平。

　　事實(shí)上，有很多職場(chǎng)人總會(huì)在工作中不停地尋找“公平”。而實(shí)際上，接受不可改變的事情，比發(fā)現(xiàn)不可改變的事情更重要，如果遇到這種情況，就必須明白：其實(shí)自己沒(méi)做錯(cuò)什么，現(xiàn)實(shí)就是這樣殘酷。必須要學(xué)會(huì)接受現(xiàn)實(shí)，爭(zhēng)取得到下一次機(jī)會(huì)。如果不能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，就只能陷入痛苦之中，這對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)沒(méi)有好處。

　　將心比心，我們做事情的時(shí)候也難免存有私心，在職場(chǎng)，同樣如此，這就使不公平成為必然。現(xiàn)代職場(chǎng)畢竟不是象牙塔，不可能事事處理得讓每個(gè)人都滿意。如果一個(gè)人為了維護(hù)個(gè)人利益，而和老板對(duì)著干，或者消極怠工，那就無(wú)異于自殺。

　　這些心理障礙，必須破除。如果說(shuō)在職場(chǎng)里做事，要努力分清什么是重要的事，什么是不重要的事，那么什么事重要你可以不知道，但是你必須知道無(wú)力改變的事情最不重要！

　　清平畢業(yè)于某名牌大學(xué)。他從小就有一個(gè)“出國(guó)留學(xué)夢(mèng)”，可是，由于種種原因，畢業(yè)后他不得不到一家外企從事財(cái)務(wù)工作。

　　工作半年后，簡(jiǎn)單枯燥的工作讓清平越來(lái)越迷茫，他的內(nèi)心還是沒(méi)有放下他的“出國(guó)夢(mèng)”。每當(dāng)工作不順心的時(shí)候，他都不去想解決問(wèn)題的方法，而是抱怨命運(yùn)對(duì)自己不公平，他覺(jué)得自己苦學(xué)多年的英語(yǔ)是都白費(fèi)了，工作的成長(zhǎng)空間對(duì)他來(lái)說(shuō)也小了，就這樣，慢慢地清平的工作積極性也減弱了。

　　直到他去咨詢(xún)了職業(yè)規(guī)劃師，才知道自己的這種心態(tài)是過(guò)于理想化，屬于不能夠正確地接受腳踏實(shí)地工作的現(xiàn)實(shí)的一種心理。在職場(chǎng)新手中有很多理想主義者，希望自己有引以為傲的留學(xué)資歷，生活在繁華的大都市，能在規(guī)模大、知名度高的企業(yè)擔(dān)任高級(jí)的白領(lǐng)工作。他們往往覺(jué)得自己的工作是為了生活和現(xiàn)實(shí)而作出的讓步，是自己的“屈就”。

　　實(shí)際上，只有快速正確認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)，才能從自己的消極情緒中走出來(lái)。

　　于是，清平回到公司后，努力地從更高的大局角度去了解現(xiàn)在所在的公司，用不了一個(gè)月，他發(fā)現(xiàn)自己對(duì)公司的未來(lái)充滿信心，因而更加努力而積極地工作了。而清平的“留學(xué)夢(mèng)”，在他對(duì)工作的努力下，公司居然給表現(xiàn)出色的清平一個(gè)赴外國(guó)培訓(xùn)。