公司賬面上基本沒有資金,老板已經(jīng)出國。公司電腦等設備都是租賃的,包括我拿走的那臺。公司不愿意給出薪資發(fā)放的具體時限。拖欠我的薪資有兩萬多元,電腦價值一萬多元。我該如何處理拿回來的電腦?我當前存在的風險有哪些?我有多大可能性拿回全額工資?有哪些方式可以更快、更有效地維護自己的權(quán)益。
答疑
公司沒有發(fā)工資,公司是過錯方,你可以申訴;你擅自拿走公司的電腦,則你是過錯方,你已經(jīng)觸犯法律了。
原本你是受害者,但是你拿走公司的財物,情況就急轉(zhuǎn)直下了。
公司拖欠或者干脆就不發(fā)放工資給員工,這是法律所不允許的,任何一個員工都可以拿起法律的武器給自己維權(quán)。我們可以收集好相關的證據(jù),證明你與公司的雇傭關系,證明你是正常上班,正常工作,然后證明公司的確沒有支付工資給你。做好這些準備后,先申請勞動仲裁,看如何裁定。如果你不滿意,也可以直接請律師起訴公司。這是你的自由和權(quán)力。
現(xiàn)在的情況是,你拿走了公司的財物,這個性質(zhì)就不一樣了。公司可以直接反訴你。你從原本的受害者變成了侵犯者。現(xiàn)在你要怎么做才能挽回局面呢?
第一,主動歸還電腦,并告知公司自己當時著急就帶走了。
盡管這樣的說法有些“撒謊”的意味,但這個時候你必須想辦法“抹掉”因為公司不發(fā)工資而故意拿走電腦的事實。只要歸還了,你的過錯就減小了。
第二,申請勞動仲裁介入討薪。
你收集掌握了足夠的證據(jù)后,先跟公司攤牌,告知你接下來的打算,如果公司還是不愿意支付工資,或者的確沒有錢支付,那只能請勞動仲裁介入。但是,由于公司賬面上沒有錢,即便仲裁介入了,要在短時間內(nèi)拿到錢估計是不太可能的,所以你要有心理準備。
第三,依靠集體的力量。
我相信公司拖欠的不僅僅是你一個人的工資,肯定還有其他同事的工資。你現(xiàn)在若把大家集合起來,進行集體維權(quán),要回工資的成功率和有效性會更高。