所謂職業(yè)空窗期一般指超過兩個月以上的時間沒有工作，這段空窗期對于許多求職者來說是很頭疼的問題，因為職業(yè)空窗期不僅令人心情焦慮不安，還會影響求職者之后的求職機會。

　　一些企業(yè)對于職業(yè)空窗期比較敏感，而很多求職者面對職業(yè)空檔期也往往無從下手，不知道如何將這段特殊期寫入簡歷。

　　事實上，職業(yè)空窗期并非一潭死水，無藥可救，如果巧用技巧寫好這段特殊期，也可以將求職者的劣勢變成優(yōu)勢！快來看看如何寫，可以“扭轉局面”吧！

　　簡歷有職業(yè)空窗期怎么辦

　　1、空窗期的描述要基于現(xiàn)實

　　出現(xiàn)職業(yè)空窗期，則沒有辦法抹掉它，所以求職者最好不要鉆空子，要誠實接受自己的現(xiàn)實情況，根據(jù)實際的情況描述說明離職的原因以及空窗期的經(jīng)歷等，可以適當?shù)男揎棥?/span>

　　求職者的職業(yè)空檔期，雖然可能是在家休息或者照顧家人等，但這些同樣不能算是荒廢時間，求職者可以將這些時間和日常能力的培養(yǎng)結合在一起進行描述，可以增加說服力。

　　2、證明空窗期間在進行學習和能力培養(yǎng)

　　既然空窗期是客觀存在的問題，那就不要將簡歷重心放在空窗期的時間上，而是將重心轉移到學習知識和培養(yǎng)能力上。

　　求職者可以把在空窗期間做過的非工作性質的事情寫在簡歷中，可以是學習、考試等方面的業(yè)務，比如學習編程課、進修外語等。這樣的內容在填補空窗期的同時，也能顯示自己積極向上的態(tài)度，讓HR從簡歷中看到求職者在非工作的時間內仍有計劃地規(guī)劃自己的發(fā)展方向。

　　3、體現(xiàn)個人善于思考的能力

　　正如上文所言，利用具有說服力的經(jīng)歷證明自己在空窗期沒有虛度光陰，仍然在通過學習充實自己，這樣反而會證明求職者是一個善于思考的人。

　　簡歷有職業(yè)空窗期怎么辦

　　這里建議求職者可以在簡歷的字里行間體現(xiàn)如下內容：在短暫的空窗期內，求職者進行了短暫的放松，也對自己未來的人生道路進行清掃、思考和周全的規(guī)劃。以便于求職者在接下來的日子里能夠更加勇敢、更加成熟、更加堅定地面對接下來的工作。

　　艾略特說：“焦慮是創(chuàng)造力的手。”職業(yè)空窗期的確容易產(chǎn)生焦慮，但是請相信自己，短暫的暫停之后，所有的焦慮都會過去，重啟的人生會更加精彩。