在職場(chǎng)中，隱藏著這4種世界級(jí)的頂級(jí)思維，你務(wù)必要懂得，這才是聰明人思考問(wèn)題的方式。

　　1、墨菲定律。

　　墨菲定律許多人都很熟悉，指的是無(wú)論什么事情，只要它有出錯(cuò)的幾率，那么就不能完全視為不見，假設(shè)它出錯(cuò)幾率為零。

　　任何事情都有內(nèi)在規(guī)律，不像表面那么簡(jiǎn)單，事情解決的所需時(shí)間都會(huì)比你所預(yù)估的時(shí)間長(zhǎng)，而如果你內(nèi)心有所擔(dān)憂，那么它出錯(cuò)的可能性就會(huì)更大。

　　這種負(fù)面的心理暗示經(jīng)常會(huì)打擊我們的心態(tài)，因此，在職場(chǎng)上，我們首要的則是克服墨菲定律，要堅(jiān)定自信，以穩(wěn)定的心智、積極的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)工作，而非感情用事，消極思考。

　　2、吉德林法則。

　　把所有的難題明明白白地寫出來(lái)，就已經(jīng)相當(dāng)于解決了一半問(wèn)題。只有認(rèn)清問(wèn)題所在，才能更好地解決。

　　在職場(chǎng)上，如果你也能好好運(yùn)用吉德林法則，那么你可能獲得事半功倍的效果。瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)，困難和問(wèn)題總會(huì)一環(huán)又一環(huán)，遇到問(wèn)題了，首先要分析問(wèn)題出現(xiàn)的原因，看清楚問(wèn)題的本質(zhì)，才能找到有效的解決方法。

　　如果連這些都沒有想明白就盲目去應(yīng)對(duì)，只能讓事情越來(lái)越糟糕。

　　3、沃爾森法則。

　　你所掌握的信息和情報(bào)，會(huì)成為你升職加薪的最佳武器。

　　職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)洶涌，市場(chǎng)瞬息變化莫測(cè)，想要在此立于不敗之地，你務(wù)必要擁有一手的資源和快速獲取有效情報(bào)。

　　掌握了這一手的資料，你才能打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，才能更好地具備發(fā)展的能力。

　　4、福克蘭定律。

　　當(dāng)你不知道如何做決定時(shí)，就先不要行動(dòng)，有效的決策才有意義。