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怎么寫出一份邏輯清晰的簡歷

添加時間:2020-08-14 18:14:04
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  我們公司的HR是一個戴眼鏡的美女,年齡比我小一點,性格活潑,和我特別投緣。


 


 

  前幾天我閨蜜想告別寶媽生活,找我幫忙寫一份簡歷,她已經好幾年沒上過班,這份簡歷該怎么寫?我也不知道如何下手,于是中午請HR一起吃飯,在餐桌上邊吃邊聊。

  HR拍著胸脯要把這些年看簡歷的干貨傳授給我。

  她說寫簡歷第一點就是要分清楚重點,輕重有序。

  哪個地方要輕描淡寫,哪個地方要濃墨重彩,你要先搞明白,不要把自己知道的所有的東西都堆砌上去。HR沒有義務為你提煉重點,看到不合適的他們會關掉,重新打開另外一份簡歷。

  怎么寫出一份邏輯清晰的簡歷?

  你可以把HR最關心的東西放在最前面,比如說你的意向崗位是哪個,讓HR一目了然,確定了你的崗位公司有空缺,HR才會接著往下看。

  接下來是你的個人信息,你可以用一句簡短的話突出你的價值,讓HR對你印象深刻,在這個環節千萬不要抖機靈也不要長篇大論,收起這些,老老實實做總結。

  接下來重點來了,你已經引起了HR的興趣,接下來你要把自己的一身本領展現出來,讓HR眼睛發亮。

  你要把你工作經歷中對目標公司最有價值的資源,能力等等體現出來。

  你曾經做出過何種業績,你現在手上的資源如何,你掌握了哪些別人沒有的技能。絲毫不要客氣,把它們全部在簡歷中寫出來,也許就是這些讓HR通知你面試呢。

  怎么寫出一份邏輯清晰的簡歷?

  還有就是你曾經獲得的榮譽,這一項你只需要挑兩個對公司來說含金量最高的寫上去就好,沒有必要長篇大論,寫太多了沒人想看。

  這樣下來,一份簡歷的脈絡就非常清晰了,但是一般人在寫簡歷當中會犯兩個錯誤,第一個錯誤就是只陳述事實,不羅列數據。

  打個比方你想去面試自媒體運營,你在簡歷上這樣寫:工作期間我負責自媒體運營,以及相關領域的文章寫作,活動的策劃,和粉絲的互動,活動調查等。

  如果我是HR,這一段話對我毫無吸引力。因為它壓根就沒有體現出你的工作結果怎么樣,在工作中取得了什么進展,所以要描述事實,最好是把你取得的成就,用數據的方式直接體現出來。

  怎么寫出一份邏輯清晰的簡歷?

  比如說一個月漲粉200%,通過用戶調查把文章的打開率提高了30%,優化文案之后留言互動率提升了20%。這些都是你取得的成績,這樣寫出的東西,對HR更有吸引力一些。

  光做到這個還不夠,還要把一些關鍵詞插入到你的簡歷當中,HR搜索簡歷的時候經常用關鍵詞進行搜索,所以將相關崗位的關鍵詞,有效的插入到簡歷當中,這樣能提高中簽率。

  比如新媒體運營的關鍵詞是微信,數據分析,社群,文案寫作,用戶拉新等等,HR搜索這些詞的時候,看到你的簡歷上有這些關鍵詞,他就會想你的這些經歷和招聘需求匹配度怎么樣?如果可以的話,他會再仔細打量一下你的簡歷。

  應聘一家單位要競爭上崗,這個時候不用客氣,把你的渾身解數都使出來引起HR的注意吧!360度展現你的能力,讓HR能輕輕松松,非常直觀,迅速的發現你的價值,這樣的員工誰都喜歡。