悟性高的人會用敏銳的洞察力分析情況、用快速的理解力接收任務、用踏實的行動力落實工作。他的存在不但讓領導放心，還讓工作圈里的其他人受惠。他可以把客戶供應商的業(yè)務來往搞得清晰順暢，把同事間的互動合作搞得高效和諧。

　　在前一份工作中學到什么？相信大多數(shù)面試的應聘者能夠聽明白這個問題，但能夠有所準備或者得體應對的人確實少見。而HR在眾多的應聘者口中得到的答案都是比較籠統(tǒng)的、膚淺的、簡短的。

　　我學到了溝通。

　　到了仔細認真的辦事方式。

　　學到了刻苦耐勞的工作態(tài)度

　　學到了先進的管理制度

　　這些回答重要嗎？站在真金白銀花錢雇人的角度來看，對上面的答案滿意嗎？在經(jīng)驗豐富的招聘者面前，無論你背的答案有多動聽，對方只要順藤摸瓜地問你幾個細節(jié)問題，你就完形畢露了。根本不需要折騰什么心理測試、性格分析！

　　對于早就習慣了學校教育的學生來說，對職場中的學習方式不是毫無頭緒就是無所適從。這種對傳統(tǒng)學習方式的依賴以及對職場學習方式的陌生，不但使他們踏出校園之后就找不著北，更讓他們在其后幾年的職業(yè)生涯中找不到前進的方向。

　　因此，善于在日常工作中學習的人，是有自我驅(qū)動力和有獨立思考能力的人。他們能夠在工作環(huán)境中自覺自主地尋求、發(fā)現(xiàn)和吸收營養(yǎng)，讓自己日漸成熟強大起來。只有這樣的人才能適應紛繁復雜瞬息萬變的商業(yè)世界，才能應付林林種種五湖四海的合作伙伴，才能處理五花八門層出不窮的業(yè)務需求。