制作一份優(yōu)秀的簡歷，涉及到哪些方面呢。

　　一、文字排版

　　比較正式的文檔，它的文字排版有講究。

　　字體選宋體，不建議用其它字體，原因有二：一是考慮美觀度，二是涉及到版權(quán)問題。

　　字號選小四，不會顯得密密麻麻，也不會顯得稀疏，字的大小正合適，別人看著也舒服。

　　段落與段落間要有空格，不要連在一起，行間距選擇1.5倍。另外標(biāo)點(diǎn)符號不要亂用，也不要有錯別字出現(xiàn)。

　　簡歷中如果有需要突出的重點(diǎn)或吸引別人關(guān)注的內(nèi)容，可以將字體加粗或者使用下劃線，將其標(biāo)記出來。

　　簡歷頁數(shù)若是超過一頁，建議在每頁添加頁碼，這樣別人看著不會亂。

　　二、模板選擇

　　網(wǎng)上各式各樣的模板有很多，但是自己寫簡歷的時候不要直接用下載下來的模板，因為容易出現(xiàn)千篇一律的情況。

　　自己可以在現(xiàn)有的模板基礎(chǔ)上做些修改或調(diào)整，形成自己的模板，章節(jié)清晰、排版順眼、簡潔明了，這樣的模板就比較合適。

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　　三、寫作思路

　　簡歷代表的是自己的詳細(xì)情況，所以必須要用第一人稱寫作。不管是英文簡歷還是中文簡歷，不能有基礎(chǔ)的語法錯誤，避免出現(xiàn)語句不通順或語句有歧義的情況。

　　簡歷內(nèi)容要有主次，邏輯要清晰，易于他人理解。

　　四、表格使用

　　表格的優(yōu)點(diǎn)在于它有框架，而且簡潔、有條理，一目了然，不顯亂。

　　簡歷中使用表格，可以長話短說，同時也說明簡歷主人是一個做事有條理、邏輯思維能力強(qiáng)的人，企業(yè)喜歡這樣的人。

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　　五、揚(yáng)長避短

　　簡歷內(nèi)容要著重描寫自己的優(yōu)勢，以及自身與應(yīng)聘企業(yè)和崗位的匹配度，用事實和數(shù)據(jù)證實。可以進(jìn)一步闡述利用自己的所學(xué)所長能夠給企業(yè)創(chuàng)造什么樣的價值，帶來什么樣效益。用自己的長處掩蓋自己的不足，不能一味的吹噓，也不能過度的揭示自己的短板，要不然怎么為自己爭取更多的面試機(jī)會呢？

　　六、作品展示

　　對于一些技術(shù)崗的招聘，HR會要求看應(yīng)聘人員的作品，應(yīng)聘人員需要將個人作品展示在簡歷里。簡歷中展示個人作品，有兩種方式。第一種是將自己的作品以圖片的形式粘貼到簡歷，第二種將自己的作品鏈接附到簡歷中，并做簡單說明，引導(dǎo)HR去看自己的作品。