我在廣告公司上班的時候，碰到過這樣一件事。

　　我在老板辦公室匯報工作，老板接了一個電話臉色突然變得慍怒，大聲說：“我喊你們聚餐，這個有事，那個不來，飯還怎么吃？行吧，不來可以明天罰款100元。”

　　說完啪的一聲掛了電話，動作太快讓我來不及反應。

　　第二天我聽說辦公室平面設計小李被罰了100元，大家都很同情他，但也沒辦法，誰讓老板發(fā)話了。

　　我有些為小李鳴不平，下班時間愿不愿意聚餐全憑自愿，罰款也太過了吧。

　　工作是工作，生活是生活，非要把生活和工作攪和在一起大家都難受。

　　在職場上混了這些年，各種奇葩事也見過不少，沒想到吃飯這件事愈演愈烈。

　　最近有新聞報道，一家房地產(chǎn)公司的員工因為下班后不愿意參加同事的生日宴會被開除。

　　廣告平面設計不愿意聚餐被罰款，職場上吃飯不是一件簡單的事

　　事情是這樣的：當事人叫小崔，這個月12號公司經(jīng)理在群里通知所有人到另外一個同事家參加生日宴會。

　　小崔考慮到現(xiàn)在疫情有所反復，再加上身上錢不夠想了想還是不去了。

　　他在微信上給過生日的同事發(fā)去了生日祝福，對方也表示理解。

　　這件事到這里應該就結束了，小崔也沒想太多。

　　沒想到小崔晚上在家居然看到老總在群里發(fā)了一條消息：今天沒有來參加活動的每個人罰款100。

　　小崔當時又郁悶又氣憤，他覺得自己沒有做錯什么，拒絕接受罰款。

　　老總覺得他在頂撞自己，兩個人僵持不下，最后小崔被開除了。

　　對此網(wǎng)友說法不一，很多人都表示小崔為了一頓飯丟了工作太可惜。

　　也有人說遇到這種領導離職也罷，以后還能碰到更好的。

　　廣告平面設計不愿意聚餐被罰款，職場上吃飯不是一件簡單的事

　　這些話各有各的道理，但我們職場人看問題千萬不能只看一面。

　　和同事領導聚餐有它的好處。

　　職場上單打獨斗不如蜂擁而上，懂合作的人進步的更快，職場人和同事領導打成一片最快的方法就是吃飯。

　　大家平時都很忙，也就吃飯的時候有時間能坐到一起培養(yǎng)感情，老板邀請你你都不去也太不給面子了。

　　小崔可能覺得工作和生活應該分開，這是很多職場萌新的想法，但職場還有很多潛規(guī)則，你不懂就會影響職業(yè)前途。

　　總的來說，不過分耽誤休息時間的聚會我們去去無妨。

　　但是遇到公司動不動就利用休息時間團建，耽誤別人休息，你一跟老板請假他就開始講道理，這種不講武德的老板你也別慣著他。

　　不去吃飯他都能開除你，以后還指不定怎么給你穿小鞋，我們也不能為了一份工作太卑微。

　　因為工作是為了讓自己的人生變得更好，而不是陷入更深的漩渦，你說是嗎？