25歲和45歲的工人可能已經(jīng)考慮過這些問題：每一個(gè)“996”，“007”的工作是“Pua”或真正強(qiáng)大，提高價(jià)值？看看00，95后的成長(zhǎng)，您的位置更換還有多長(zhǎng)時(shí)間？為了節(jié)省成本，你會(huì)是下一個(gè)丟失的工作嗎？無(wú)論您是否愿意承認(rèn)，職業(yè)發(fā)展的瓶頸仍在來(lái)的路上。當(dāng)我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展中遇到各種瓶頸時(shí)，如何在找不到突破點(diǎn)時(shí)重新掌握工作場(chǎng)所的主動(dòng)權(quán)呢？

　　擅長(zhǎng)幫助

　　很多人不喜歡向別人求助，理由有很多：不好意思、怕被嘲笑、怕欠人情等等。正是因?yàn)橛兄T多顧慮，所以在工作遇到瓶頸時(shí)，那些不擅長(zhǎng)幫助的人總是孤軍奮戰(zhàn)，結(jié)果反而弄巧成拙。明明很努力，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，為什么？原因就是沒有掌握職場(chǎng)規(guī)則，缺乏協(xié)同合作的精神。現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)協(xié)同的社會(huì)，向別人求助并不是一件可恥的事情，恰恰相反，善于向別人求助在某種程度上是一種充分利用資源的表現(xiàn)，學(xué)會(huì)借力，是一種智慧，更是一種勇氣。

　　學(xué)會(huì)拒絕

　　許多人在工作場(chǎng)所都有這樣的幻想：不會(huì)說“不”，我覺得我會(huì)拒絕有人會(huì)影響兩者之間的關(guān)系，往往是為了愛，害怕垃圾，導(dǎo)致各種各樣的同事。隨著時(shí)間的推移，在工作場(chǎng)所成為“方便的貼紙”，變得更加繁忙，但越來(lái)越地邊緣化，失去了工作場(chǎng)所的主動(dòng)。事實(shí)上，同事之間的幫助互相幫助，幫助這個(gè)沒有問題。在工作場(chǎng)所，我想掌握主動(dòng)權(quán)，并有做事的原則。有一個(gè)底線。當(dāng)你沒有原理和底線時(shí)，其他人不會(huì)尊重你。

　　及時(shí)報(bào)告

　　有必要制定及時(shí)報(bào)告習(xí)慣，“及時(shí)報(bào)告”可以避免上層和下層之間的信息，使上級(jí)可以幫助您在起始階段和過程中掌握方向，避免運(yùn)行。及時(shí)報(bào)告還有另一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，您可以及時(shí)向上級(jí)提供資源。但不是及時(shí)工作，一般而言，需要掌握的工作中有三個(gè)重要節(jié)點(diǎn)：目標(biāo)確認(rèn)，計(jì)劃確認(rèn)以及結(jié)果的結(jié)果。通過這種方式，可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的心靈進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)展。

　　工作場(chǎng)所有規(guī)則。遵守工作場(chǎng)所規(guī)則的人可以順利進(jìn)行。我想掌握工作場(chǎng)所的主動(dòng)權(quán)。我擅長(zhǎng)幫助他人，學(xué)會(huì)拒絕不必要的請(qǐng)求，并制定及時(shí)的報(bào)告。以上是一些建議，即追求工作場(chǎng)所的建議，您可以掌握主動(dòng)才能盡快掌握主動(dòng)權(quán)。