職場也可以說是一個小的社會，你們在這里面一起合作一起努力完成目標。

　　同時呢，也會有競爭的關系，有利益的沖突。那么這個時候我們和同事之間應該保持怎樣的關系，就成了每一個職場人都應該認真思考的問題。

　　有一些人特別不擅長人際交往，因此在職場中和自己的同事關系十分的不好。最終導致自己的工作進展十分的困難，從而使自己的工作效率低下，最終不得不以離開職場為結局。

　　其實在職場中，只要我們掌握好和同事之間的距離，那么不管是生活還是工作都會變得順暢很多。要想成為一個在職場中受同事們認可和歡迎的人，只要做到以下3點即可。

　　1.偶爾和同事開玩笑

　　我們會發現在職場中那些一絲不茍的，特別認真的人是很難擁有比較好的職場人緣的，因為這樣的人會給人產生一種壓抑和嚴肅的感覺，使人不能夠輕松地與他交談。那么當人處于一種緊張，或者是壓力比較大的狀態時，人的表現也會變差。

　　那么自然合作進展也都會變得緩慢。當然了，這里所說的開玩笑是偶爾的玩笑，也不要說太多過于隱私的內容。那樣會讓別人覺得你不夠自重，會讓別人覺得你不是一個可以依賴的人。

　　2.把所有的人都當作自己的競爭對象

　　這里所說的競爭雖然是作為競爭對手，并不是說要敵對他，而是要在心理上告訴自己，要不斷地努力，不斷地加強，不斷地超越周圍的同事，成為這個圈子里面比較厲害的人。

　　有的人會擔心，如果和同事產生一種競爭的關系會得到同事的反感。其實這是一種謬論，因為所有的人都喜歡和優秀的人一起工作，如果你在工作中無欲無求，做的工作內容工作質量都一般的話同事們也不會喜歡你。

　　所以一定要有競爭的意識。

　　3.把所有的人當作學習的對象

　　其實一個人不管他的工作能力多強，不管他的年紀多大了，身上總會有一些優點，有一些閃光點值得我們去學習。

　　我們絕對不能，因為自己有一點上比她強了，就會全盤否定這個人，我們一定要用欣賞的眼光去看待別人。發現別人身上的優點，并且自己向著這個方向努力。只有這樣，我們才可以不斷地進步，成為同事當中最優秀的那個人。