小燁是我們公司的安卓開發工程師，一位不修邊幅的IT人員，在公司屬他年紀最小，所以大家平時對他比較包容。

　　小燁做安卓開發，技術方面能力特別強，還是海外留學回來的研究生，智商特別高，讀書期間是學霸，獎學金拿到手軟。畢業后被老板從學校高薪招進了我們公司，是研發部的主力，公司的棟梁。

　　小燁工作上沒得說，不用任何人操心，但是職場形象方面說他邋遢一點都不過分。

　　安卓開發工程師也需重視個人的職場形象

　　小燁的工位就沒有整潔的時候，桌面堆滿了物品，橫七豎八的放著。吃完的食品包裝袋不扔垃圾筐，隨手扔地上，喝剩的豆漿都放臭了，他也不扔，就在桌子上放著。辦公室里他用過的東西從來不會從哪拿放哪去，沒有那個意識，把辦公室弄的亂糟糟的，行政部同事每天收拾，收拾完不到半天就又亂糟糟的了。

　　我們曾委婉的提醒過小燁注意點，可他根本沒聽進去，總以工作忙為理由，弄得我們也不好多說，要是把他說不高興了，他跟領導耳邊吹吹風，領導肯定向著他。

　　除了不愛講衛生，小燁上班時的儀容儀表也是一言難盡，頭發亂亂的，一年四季，拖鞋是標配。冬天羽絨服配棉拖，夏天背心短褲配涼拖，即便公司有明文規定上班不能穿拖鞋、背心、短褲，對小燁起不到約束的作用，因為領導會無限度的包容他。

　　安卓開發工程師也需重視個人的職場形象

　　同樣是安卓開發工程師，別的同事不像小燁那樣。他們上班穿的中規中矩，對自己的形象比較在意，基本都是襯衫或polo衫配深色褲子皮鞋，干凈利落有精神。自己的工位收拾的也非常整潔，物品擺放整齊，工作時領用的公司物品，用完即物歸原位，從不遍地扔。我們喜歡和這樣的同事打交道，不用每天跟著他們后面打掃衛生。

　　職場是非常講究個人形象的地方，好的職場形象可以給自己爭取到更多的發展機會，可以交到不同層次的朋友，當然自己看著也很舒服，像小燁那樣的在職場上估計很少見，職場形象一塌糊涂。雖然小燁是安卓開發工程師，每天坐在屋里敲代碼，不像業務人員每天接觸不同的人，需要參加商務會議或應酬。但是即便是每天在辦公室，安卓開發工程師也要重視自己的職場形象，不能太邋遢，邋遢習慣了，不容易改過來，給自己和同事造成不好的影響。