小桑在公司不太受歡迎，大家對他的印象不好。

　　小桑是一名汽車內飾創意設計師，做設計的人按理說應該是比較靈活的，而且是比較圓滑的，可惜他不是，他剛好相反。

　　本身他的設計水平就一般，沒有特別出彩的作品，業績也不好，在公司屬于可有可無的角色。業務上不行，做人總得行吧，小桑是哪樣都不行。

　　不懂得好好說話的汽車內飾創意設計師有多失敗

　　他這人最大的缺點就是不會好好說話，說話沒分寸，跟任何人說話都是命令的口吻，要不就是說出的話火藥味特濃。

　　舉個例子，有次小桑看到公司飲水機旁邊有垃圾，他很有領導范的命令行政部同事把垃圾收拾了，同事白了他一眼，當做沒聽見。小桑又不是公司領導，也不是行政部領導，他一汽車內飾創意設計師，憑什么命令自己的同事干活呢？

　　飲水機旁有垃圾，他本可以好好跟行政同事說，讓行政同事把垃圾收拾了，行政同事也不是矯情人，肯定就去干了。結果小桑說話不過腦子，起高調，直接得罪人，碰一鼻子灰。

　　還有一次，領導安排小桑去和部門同事溝通下工作中的某個技術問題，他也給辦砸了。他說話跟吵架似的，說話語氣不好，生硬，有點像質問同事，而不是和諧探討，結果同事不但拒絕和他討論，還去領導那告了一狀，領導批評了小桑。即使是這樣，小桑仍然沒有察覺到自身問題的嚴重性，依然不會跟人好好說話，導致整個公司的人一提到他，直搖頭。

　　不懂得好好說話的汽車內飾創意設計師有多失敗

　　好好說話是一個人最基本的素養，也是基礎的情商，特別是在職場。像小桑那樣只要一張嘴就得罪人，不僅會讓人覺得自己沒素質，還會影響工作和職場人際關系。

　　職場其實不是特別在意個人能力，更在意的是個人的為人處世。有沒有人注意觀察過，自己身邊那些在職圈混的風生水起的人們，一個個油嘴滑舌，特別會說話，看人下菜碟，把人哄得團團轉，腦瓜子也轉的特別快，說話好聽，辦事好看。然而論業務能力，他們的水平可能真的很一般，但人緣好，混得開，吃香，能掙錢。

　　所以作為成熟的職場人，一定要學會好好說話，好好說話可以積攢人脈資源，可以帶來意向不到的驚喜，可以幫助自己掙大錢，可以讓自己爬到更高的職位，這就是它的魅力所在。