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“工作是為了賺錢,這觀念害慘了年輕人”看完這篇,你會有改觀

添加時間:2021-06-04 17:53:56
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  最近有網友在后臺私信我:“工作是為了賺錢,這個觀念害慘了很多年輕人”,你怎么看?”

  工作為了賺錢,這個觀點本身沒有錯,一份正當的工作,不管是出于什么目的,是賺錢也好,還是為了實現價值,都是沒有錯的。

  工作也是我們謀生的手段之一,想要過上幸福的生活,沒有錢是做不到的,接下來,我從三個方面來闡述我的觀點,希望對你有幫助。

  1、工作為了賺錢沒有錯,有錢才是最大安全感

  今年由于疫情,大部分人都被困在家里,在這幾個月里,全家人停止工作,但是每個人每天需要穿衣吃飯,這些正常開支,如果還有房貸,車貸,花唄要還。

  如果家里人一旦得病,開支將更大,沒有錢是不行的。

  現在經濟社會,年輕人面臨買房,結婚,生娃,養老等各種現實的壓力。

  為什么當代的人容易焦慮,背后隱藏的實質,是對未知生活的恐懼,對父母切斷經濟來源后的心態失衡,對安全感的缺失。

  只要有錢,就可以解決90%的問題。

  毛姆在《刀鋒》里寫過:錢能給人帶來世上最最寶貴的東西——不求人。

  不求人,就是一種對生活無所畏懼的安全感,它會讓你覺得世界上所有美好的事物都并非遙不可及。

  賺錢會讓你工作更有動力,有錢會讓你更有底氣,工作為了賺錢并沒有什么錯。

  2、人不同的發展階段,可以有不同的側重點

  (1)大學畢業,剛入職場的那5年,工資待遇可能不會這么高,這幾年是為了自身打基礎,可能把關注自身以及未來的發展。

  這個時候,可以更多聚焦在在自己的職場能力,如何讓自己的技能更具有專業性,更扎實?

  當你選擇工作時,可以聚焦在公司還有崗位的發展前景上,比如公司的人才培養方案,崗位職業走向、升職空間。

  等你積累的經驗夠豐富,能力鍛煉更優秀,自然會掙到錢。

  (2)當你人處中年,上有老,下有小,為了給家人更好的生活,這個時候是要有一定的經濟條件,可以更聚焦工資。

  讓你的薪水必須對得起付出的勞動。

  因為這個時候,你需要通過自己的努力勞動,付出來換取對等的薪水,這份薪水是不僅要填飽自己的肚子,填飽自己家人肚子,是可以給自己的孩子一個好未來,給自己的父母看好病。

  3、夢想還是要有,但也要腳踏實地

  馬斯洛的需求層次理論,當你滿足了生存需要,和安全需求以后,我們可以有能力去追求價值和自我實現。

  稻盛和夫作為日本的“經營四圣”之一,白手起家創辦了兩家世界500強企業——日本京瓷公司和日本KDDI公司。

  稻盛和夫,在大學畢業那年,進入日本京都一家制造絕緣瓷瓶的企業,叫松風工業,在這個快要破產的企業里看不到希望。技術落后,員工沒活可干,沒有訂單。

  但是稻盛和夫不在于,晝夜不分地研究陶瓷技術。

  后來他接受了一項任務,開發一種“鎂橄欖石”的新材料。這種新材料可使陶瓷的絕緣性能加倍,有明顯的應用優勢。

  稻盛和夫在設備簡陋的情況下不停地試驗,最后獲得成功,引發了業界廣泛關注。也得到了松下的大批訂單,挽救了公司。

  有的人工作,不僅僅是為了賺錢,更是為了實現自己的理想和抱負。想把自己的理念傳達給更多的人,在某一個行業中發光發熱。

  這樣的人是值得尊敬的,值得鼓勵的,社會正是有了這樣的人,加速了社會的進步。

  對于大多數的普通人來說,先能夠養活自己,再去談夢想。

  理想是需要尊重的,但我們更多的是先腳踏實地。

  4、寫在最后

  工作為了賺錢沒有錯,但有的人把賺錢當成最終的目的,有的人把賺錢只是當成一個過程。在追求更高目標的時候,順便就把錢賺了,這樣最好不過。