作為職場打工人,我們希望得到領導和同事們對自己的認可,希望自己在職場上有一個良好的口碑,這不僅也是讓老板對自己留下好印象,也能夠在同事們心目中樹立好的形象。
而這5種行為,不僅破壞形象,還會令人反感,請注意,別干!
1、過分表現和吹捧自己。
在職場上每個人都希望自己可以閃亮,于是乎使盡全力表現自我,這是積極的表現,無可厚非。但如果表現太過用力,以致達到了造作的程度,那就會使人感覺反感了。而每個人都想把優點展露出來,有些人對自己過分吹捧,甚至到了炫耀的程度,說多了也是“厚顏無恥”。
2、愛斤斤計較。
凡事都愛與人論長短,如果是自己的利益有一丁點都受損,都吃不得虧,愛斤斤計較。和同事交往,也喜歡帶著算計的心態,總要權衡自己是否完全占取優勢,才會接受和交往。同事們表現不說,但心里一定是對你充滿抗拒。
3、打探別人的隱私。
最令同事反感的,是愛打探他人隱私,八卦別人的私生活,并且當作談資到處去散播的行為。每個人都有自己不為人知的一部分,不喜歡被窺探,更不喜歡被公諸于世。而有些人則喜歡人云亦云,同事之間的小道消息隨意散播,在職場上造成對他人的不利影響。
4、愛甩鍋推卸責任。
每個人都有自己的分內事,對自己的工作負責,而職場上有些人則遇事喜歡甩鍋給同事,一旦有問題就撇清自己的關系,把責任都推到其他同事身上,這種人在職場上備受鄙視。
5、搬弄是非的行為。
工作中即便出了問題,同事之間齊心協力尋找解決方法,解決問題也就罷了,然而有些人抓住這些不放,向領導背后告狀,搬弄是非,挑撥離間,破壞職場和諧。