小聰明人人都有，但能把事辦妥帖的人，卻鳳毛麟角。

　　所以凡事先別凈想一鳴驚人，先把自己應該做的事踏踏實實地完成，這就極好的。

　　讓人放心，就是最大的能力

　　等我開始工作后，才更能明白這個理。

　　有一次部門經手兩個項目，剛子和小何自告奮勇各領了一個。

　　起初，大家私下都會更看好剛子，認為憑剛子的能力應該能勝任，反而對小何有那么一絲的不放心，畢竟小何平時的表現無出彩之處，甚至顯得有點木訥。

　　可等項目著手做下去時，過程卻讓人大跌眼鏡。

　　小何在每個階段都會把情況及時反饋給主管，哪些方面做好了，哪些方面還缺些火候，報告可謂是事無巨細。

　　然而剛子卻只顧做自己的事，主管有點放心不下，隔段時間都會主動詢問，剛子每次回說“還不錯”，主管看剛子如此表態，也沒再追問。

　　可突然有一天，剛子跑過來哭天喊地地說：“過來要主講的嘉賓把演講取消了。”

　　等主管細細了解之后，才明白原因：

　　剛子一開始就把嘉賓的名字搞錯，嘉賓提醒了一次，可證件、文件上仍然沒有改過來；

　　剛子對會場地點、時間、順序的安排交代得不清不楚，也都是嘉賓主動跑過來反復確認。

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　　就這樣一而再再而三地掉鏈子，嘉賓感覺不到一點的尊重，就把演講取消了。

　　主管嘆了一口氣說：

　　咱們一直談能力，可什么是最大的能力呢？讓人放心就是最大的能力。

　　在生活工作中，不乏有能力的人，可許多人偏愛與靠譜的人共事。

　　大抵原因就是，一個靠譜的人可以把他身上的能力百分百地用到實處，而聰明卻不靠譜的人，也許時常有驚艷之處，但也常常給你捅出窟窿出來。

　　讓人放心，是最低成本的社交方式

　　有人說，靠譜的人都是相似的，不靠譜的人各掉各的鏈子。

　　你在生活中一定也經常有這樣的經歷：

　　已經到了約定時間，你打電話問朋友到哪兒時，她漫不經心地說她還在化妝，還很理所當然地讓你等一會兒；

　　你千叮嚀萬囑咐讓朋友幫忙捎帶一下文件，滿口答應的他事后卻拍著腦殼說忘了；

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　　有時，別人小事犯迷糊自己也最多無奈一笑，若是在一些看重的事情上也掉鏈子，再好的脾氣也受不了。

　　比如我表弟對于畢業旅游可是期待已久。

　　他和舍友兩人一起制定攻略，他先確定景點和酒店，等確定后，舍友再負責具體的路線。

　　等出發的前一天，表弟見舍友絲毫沒提起路線的事，放心不下，就問舍友路線規劃得怎么樣了。

　　舍友卻滿不在乎地說：“這幾天忙，沒去弄了，船到橋頭自然直，咱們這么大的人難道還怕丟嗎？”

　　表弟氣得暗暗下決心，以后不再約舍友出去旅游了。

　　很多人會對諸如這樣的小事不以為意，卻不知每一次的掉鏈子，每一次的疏忽大意，都會讓朋友失望，失望積攢夠了，彼此之間的距離也就越拉越遠了。

　　反之，靠譜的人在為人處事中，更容易獲得他人的真心和信任。

　　我記得畢業那會兒，和一位朋友在聚會上聊起找工作的事，他隨口提了一句：“要不我幫你內推試試？”

　　我客氣地感謝了一下，但也沒當回事，只當說者無意。

　　但等當晚回家后，這位朋友主動打電話問我要了簡歷，還一步步指導我簡歷該怎么寫，更符合他們公司的考核要求。

　　打那件事后，我也下意識地把他當成最好的朋友。

　　人與人之間相處，最怕的是平時滿嘴胡話，說得天花亂墜，等真正需要幫助時要么支支吾吾，要么從不把你吩咐的事掛在心上。

　　靠譜的人，對應承之事，都會全力以赴地去完成，而靠譜的人，也會不由自主地吸引他人接近。

　　所以，再多的社交手段都不如靠譜二字。

　　讓人放心，才能走得更遠

　　一個有一定閱歷的前輩總是跟我說，對一個人最好的評價無外乎是：“你辦事，我放心。”

　　之前，他跟我說起一件事。

　　他底下有一名員工，私下關系跟他蠻好的。

　　有一次，那名員工隨口抱怨說：“別人都有自己的團隊了，就我還光桿司令，他們能力也不見得比我好。”

　　前輩笑著對他說：

　　我讓你幫忙整理一下要上報給財務的表格，可是日期不對，格式錯誤，我自己又返工了一下；

　　我讓你把會議內容以文件的形式發給部門每個人，你卻漏了好幾個。

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　　你說你這樣子，我怎么敢把一個團隊交給你。

　　那名員工聽得一臉羞愧。

　　以小見大，如果一個人平時小事就做得毛毛躁躁，漏洞百出，那么更重要的事，又怎么敢托付給他呢。

　　其實，所謂靠譜，歸根結底就是為人做事都可以讓人放心。

　　就好比讓豬八戒去辦事，你得寢食難安，怕他化緣到半路又被哪個妖怪迷惑了，怕他又自個兒躲在哪里睡懶覺，把正事忘了。豬八戒雖聰明，但你不得不整天提心吊膽，不知道他啥時會撂下擔子。

　　沙和尚呢，也許愚鈍了一點，但至少能把你交代的事情辦得妥妥帖帖的。

　　所以很多人寧愿與“沙和尚們”共事，也不想和“豬八戒們”合作。

　　見過一個問題，與靠譜的人相處是一種什么樣的體驗？

　　我想大抵就是人家把事交給你了，可以心安理得地當個“甩手掌柜”，而不是還得一路屁顛屁顛地跟在后面，糾錯補漏。

　　在生活工作中，靠譜，也許沒法讓人走得快，卻能讓人走得更加堅實，走得更遠。

　　曾國藩曾提出觀人四法：“無官氣，講信用，少大話，有條理。”

　　這是對“靠譜”再為精準不過的詮釋了。

　　努力成為一個靠譜的人，給出的承諾要去踐行，答應的事要做到盡善盡美。

　　只有做一個靠譜的人，你愛的人才會認為你可以托付終生，生意伙伴才會把你看作合作的不二人選，朋友才會把真心交付給你。

　　人生之修行，非一日之功。

　　也許你得不到一時的掌聲，但那份踏實卻能得到最終的認可；也許你不善交際，沒法立刻抓人眼球，但那份安全感卻能使別人自動圍繞在你身邊。