領(lǐng)導(dǎo)想提拔一個人，通常不會明說，而是會先考察。
畢竟提拔誰事關(guān)公司發(fā)展，要對各方利益負責(zé)，因此，領(lǐng)導(dǎo)通常會在縝密思考、用心篩選后，才會做決策。
這時，你千萬要心明眼亮，學(xué)會觀察，抓住職場機會！
把核心工作交給你處理
一向工作表現(xiàn)不錯的小王，最近收到一份新任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)讓他攻堅一位領(lǐng)導(dǎo)都拿不下的客戶，小王沒有視其為困難，而是不斷尋找客戶的需求點，不斷磨客戶。
最終實現(xiàn)了成交，給領(lǐng)導(dǎo)交付了滿意的工作任務(wù)。過了兩天，內(nèi)部準備提拔一名部門經(jīng)理，而小王由于工作完成的最好，自然能夠戴上“皇冠”，成為領(lǐng)導(dǎo)了。
有本事在手，有業(yè)績表現(xiàn)，其他同事也只能望而興嘆，向他祝賀。
單位里人才濟濟，不少人是沒有發(fā)言權(quán)的，更沒有任何發(fā)展機會。
但是，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)突然把核心工作交給你，并且交代你務(wù)必把這件事做好，說明這件事是領(lǐng)導(dǎo)考驗?zāi)隳芰Φ亩攘亢狻?/span>
俗話說：機會總是留給有準備的人。當(dāng)你接受到這件事后，千萬要提高警惕，用最佳的態(tài)度，把這件事完成好，千萬不要在關(guān)鍵時刻掉鏈子。
當(dāng)你完成好后，記得向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報工作，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，為升職加薪打好基礎(chǔ)。
帶你參加重要會議
曾經(jīng)小李是沒有資格參加管理會議的，后來領(lǐng)導(dǎo)開會，總是叫他跟隨聽會，并且安排他做好會議記錄。
小李突然意識到，這或許就是領(lǐng)導(dǎo)帶他熟悉領(lǐng)導(dǎo)崗位，后來他從此工作更加認真，后來提拔領(lǐng)導(dǎo)的名單中，果然出現(xiàn)了他的名字。
成功，往往藏在細節(jié)中。
在職場，參加會議的人選，往往是一個人在單位地位的體現(xiàn)，代表著領(lǐng)導(dǎo)對下屬的態(tài)度。
當(dāng)核心會議，領(lǐng)導(dǎo)沒有邀請其他同事參加，而是邀請你參加，還讓你做會議記錄和發(fā)言，說明你已經(jīng)進入領(lǐng)導(dǎo)的視野，成為被提拔的首選對象。
這時候你要千萬把握機會，做好會議記錄，同時，在會議上要有杰出的表現(xiàn)，無論是會議發(fā)言還是會議提案，都要做得精彩，讓領(lǐng)導(dǎo)無可挑剔的完美。
養(yǎng)成做事到位的習(xí)慣，這樣你才能順利贏得別人的尊重，也才能勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位。
總是提醒你做事要細心
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開始關(guān)注你的工作，以及不斷提醒你，改正你的某些缺點。
說明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把你列出自己提拔的隊伍的人選，從而提醒你不斷自我提升，實現(xiàn)真正的成長，以便于有能力勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位。
這時候，你千萬不要把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)耳旁風(fēng)，或者領(lǐng)導(dǎo)故意針對你，打壓你，或許是領(lǐng)導(dǎo)正在給幫助你成長。
你要抓住這個機會，順勢而為，把自己的能力在某段時間內(nèi)進行快速的提升。
替你擋災(zāi)
人在職場，不可能無時無刻都保持正確。
無論行為舉止，還是工作能力，都可能出現(xiàn)錯誤，這時候如果沒有領(lǐng)導(dǎo)替你扛著，很可能你會遭到嚴重的批評。
而這時候，想要提拔你的領(lǐng)導(dǎo)，通常會給你出謀劃策，給你想辦法解決問題，而不是躲在背后當(dāng)個觀察者。
這時候，你千萬不要辜負了領(lǐng)導(dǎo)的一篇心意，要努力改正錯誤，防止以后再犯。
職場是利益交換的場所，領(lǐng)導(dǎo)愿意替你扛過錯誤，說明領(lǐng)導(dǎo)是非常看重你的，否則的話，不然不可能當(dāng)你的擋箭牌，而是會把你當(dāng)作擋箭牌。
所以，千萬要珍惜這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，珍惜這樣的職場機會。
領(lǐng)導(dǎo)想培養(yǎng)一個人，往往從領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止就能看出來，如果你能把握好機會，就能順利升職加薪。
而如果你是“笨頭笨腦”，總是抓不住命運給你的機會，那么你只會越混越失敗，永遠無法實現(xiàn)職業(yè)夢想。
提醒各位職場伙伴，在職業(yè)生涯中，千萬做個“有心人”，在平凡的生活中，找到人生的那一抹精彩，那是屬于奮斗者的徽章
