應(yīng)聘中被面試官提問，是很多職場(chǎng)朋友都會(huì)遇到的一件事。當(dāng)然這些問題，是面試官根據(jù)你的現(xiàn)狀來提問的。只要你對(duì)這些問題，能夠投機(jī)取巧，回復(fù)一個(gè)天衣無縫的答案，只要說得合情合理。面試官會(huì)賞識(shí)你的聰明才智。你進(jìn)去應(yīng)聘的辦公室，好遇到面試官不講話，只會(huì)微笑的看著你。很多職場(chǎng)朋友遇到這種情況，立馬就驚慌失措，緊張的不得了。

　　其實(shí)這種情況下，職場(chǎng)的朋友可以先說話，來改變這種場(chǎng)面。比如新介紹自己開始，這樣就可以把話題引向自己的特長(zhǎng)，專業(yè)之類的話題。還能讓面試官快速了解自己。你如果夠自信，還可以向面試官提問，這樣顯得自己頭腦機(jī)靈，反應(yīng)靈敏，見機(jī)行事的員工。有時(shí)候面試官會(huì)給一個(gè)這樣的問題，：“領(lǐng)導(dǎo)接見外國(guó)來的賓客，為什么除了錄音筆外還要找人速記呢？你覺得有要嗎？”

　　這時(shí)候職場(chǎng)朋友可以簡(jiǎn)單回復(fù)：“我個(gè)人認(rèn)為很有用，錄音機(jī)可以錄音。但需要書面材料時(shí)，要靠工作人員來速記，如果只用錄音機(jī)，以后想要資料又要從頭開始整理，很費(fèi)時(shí)間。”面試官又換一個(gè)問題問你，：“從你的資料上看，你是云南人，一定會(huì)喜歡自己的家鄉(xiāng)，平時(shí)應(yīng)該很關(guān)心云南的變化？”

　　應(yīng)聘者應(yīng)該馬上回答：“特別關(guān)心。”被時(shí)光會(huì)繼續(xù)追問：“那2000年，國(guó)家五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者中，那幾位是來自云南的？”聽了這道問題的職場(chǎng)朋友，一定會(huì)覺得這個(gè)問題太難回答，一回答不好，面試結(jié)果肯定會(huì)泡湯，當(dāng)然這是面試官，考驗(yàn)職場(chǎng)朋友的應(yīng)變能力。職場(chǎng)的你可以這樣回答，：“我在報(bào)紙上看到您國(guó)家唯一獎(jiǎng)獲得者云南有很多免可惜的是我一個(gè)不認(rèn)識(shí)也沒有花心思去記。”這種回答方式會(huì)讓一些光很滿意的，所以說在職場(chǎng)中，我們遇到各種問題，靈活的回答面試官的問題。我們就要用幽默風(fēng)趣的方法。把自己的回復(fù)說的盡善盡美