很多人以為在職場(chǎng)中只好好好做，他們認(rèn)為自己的能力突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀，就一定能過獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，就一定能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，其實(shí)他們他們根本沒弄明白，無論業(yè)績(jī)優(yōu)秀與否，你只是領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)工具，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在用你只是把你當(dāng)成工具看待，卻不是把你當(dāng)成必不可少的伙伴，你工作做的再好也只是說明你是一個(gè)實(shí)用的工具而已，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說你并不是必不可少的，你可以做工具，別人也可以做工具，所以在職場(chǎng)中千萬不要以為自己做了多少業(yè)績(jī)，為老板賺了多少錢，你就可以為所欲為，就可以得到這個(gè)或者想要那個(gè)，其實(shí)你要明白你在職場(chǎng)中只是一個(gè)打工仔，無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，只要有上級(jí)你就是給別人打工，那么就永遠(yuǎn)享受不了公正的待遇，打工仔這個(gè)本質(zhì)是無法改變的，今天我們就來談?wù)勛鳛橐粋€(gè)打工仔如何在職場(chǎng)中拿到最多的獎(jiǎng)賞：

　　一，事情做得最好不一定就能拿到獎(jiǎng)賞。很多人以為職場(chǎng)中事情做得好就能夠就能拿到獎(jiǎng)賞，其實(shí)職場(chǎng)中事情做得好只是一個(gè)方面，并不是全部，換句話說事情做得好的人，不是職場(chǎng)中最重要的，因?yàn)槁殘?chǎng)中最重要的就是利益，只要能夠給上司們帶來利益，你就能獲得獎(jiǎng)賞，因?yàn)槭虑樽龅迷俸媚闶菫楣緞?chuàng)造利益，和你的領(lǐng)導(dǎo)無關(guān)，你為領(lǐng)導(dǎo)帶來利益就和領(lǐng)導(dǎo)息息相關(guān)，所謂投之以桃，報(bào)之以李，你滿足上司的利益，上司肯定會(huì)回報(bào)你，很多人在職場(chǎng)中就是屬牛的，他們兩眼一睜忙到熄燈，以為做的多就越好，其實(shí)要知道功勞最大不代表收獲最多，因?yàn)槁殘?chǎng)中往往干的越多錯(cuò)的越多，挨的鞭子也越多，很多時(shí)候你做了九件好事，只要一件沒做好你的成績(jī)就打回原點(diǎn)，所以職場(chǎng)中但求無功只求無過，與其踏踏實(shí)實(shí)的干活，不如實(shí)實(shí)在在的為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造利益，這才是最關(guān)鍵的，因?yàn)楠?jiǎng)賞的權(quán)力在領(lǐng)導(dǎo)手中。

　　二，職場(chǎng)中所有的獎(jiǎng)賞都是幕后交易。職場(chǎng)中有價(jià)值很重要，但是比有價(jià)值更加重要的是，你必須有能夠滿足領(lǐng)導(dǎo)各方面的需求，只有這樣你才能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行利益交換，最后達(dá)到能夠拿到獎(jiǎng)賞，因?yàn)楠?jiǎng)賞的本質(zhì)就是給有用的人回饋好處，所謂有用的人并不是對(duì)公司有用，而是對(duì)上司有用，所以職場(chǎng)中只有你能夠?qū)ι纤居杏茫⑶夷軌蚪o上司創(chuàng)造利益，上司才會(huì)利用手中的權(quán)力把獎(jiǎng)賞給你，但是上司之間對(duì)獎(jiǎng)賞也會(huì)有一個(gè)爭(zhēng)奪，因?yàn)槊總€(gè)上司身邊都有有用的人，具體把獎(jiǎng)賞給誰這是上司之間的交易，所以為公司創(chuàng)造最利益的不一定能夠拿獎(jiǎng)，因?yàn)樯纤静]有收獲利益，只有你滿足上司的利益或者是滿足上司和公司的利益，你才能拿到獎(jiǎng)賞，所以在職場(chǎng)中，你第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，在滿足自己利益的同時(shí)與上司進(jìn)行利益交換。

　　三，職場(chǎng)中必須讓上司知道你的難處。常言道老實(shí)人吃啞巴虧，會(huì)哭的孩子有奶吃，這是我們的祖先總結(jié)出的地地道道的真經(jīng)，無論是在職場(chǎng)中或者是官場(chǎng)中，你做了再多的工作，你不表現(xiàn)出來，利益是永遠(yuǎn)不會(huì)主動(dòng)找你的，你要知道無論是官場(chǎng)還是職場(chǎng)任何上級(jí)都需要埋頭的人，但是你一埋頭上級(jí)就看不見了，所以職場(chǎng)中你既需要低頭拉車，也需要抬頭看路，否則在職場(chǎng)或官場(chǎng)中是永遠(yuǎn)不會(huì)有奶吃的，要知道在給員工升職加薪的事情上，大多數(shù)老板的覺悟并不高，你不主動(dòng)爭(zhēng)取利益，反而使他們節(jié)省一些開支，所以你在職場(chǎng)總必須要早請(qǐng)示、晚匯報(bào)，匯報(bào)你工作的進(jìn)展，匯報(bào)你工作過程當(dāng)中的辛苦，所以在職場(chǎng)中當(dāng)上司分配任務(wù)的時(shí)，你可以積極的要求參與，遇到問題積極的求助，很多時(shí)候?qū)τ诠ぷ魃纤究粗氐氖墙Y(jié)果，欣賞的是過程，在完成任務(wù)的過程中你需要多走進(jìn)上司的辦公室，向上司叫苦，夸大艱辛，這樣就能獲得上司更多的褒獎(jiǎng)，長(zhǎng)此以往遇到評(píng)級(jí)、升職、獲獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)時(shí)，你就能獲得更多的機(jī)會(huì)，而那些老黃牛們只能望塵莫及，只能有淚往肚里咽