我們的一生中總會遇到很多的第一次，比如：第一次上學、第一次戀愛、第一次失戀、第一次結婚、第一次做父母......

　　而面對諸多的第一次，我們的心情也像過山車一樣，一會兒亢奮，一會兒失落，一會兒又開始恢復平靜。人生如此，我們的職場生活也是如此。我們在職場中也會遇到很多的第一次，比如：第一次步入職場、第一次升職、第一次加薪、第一次辭職......

　　職場中，很多事情只有我們真正的經歷過后我們才會成長，我們才會真正的融入到職場的圈子里面。下面，我就結合自己的實際情況來說說我在職場中是如何面對自己的諸多第一次的。

　　一、第一次步入職場

　　在上大學的時候，我就很期待有一天自己能夠自己掙錢自己花，然后自己想買什么就買什么，自己想怎么花就怎么花。于是，我在大學的時候就已經開始找尋一些步入職場的機會。終于，在大二那年，我在一位學長的介紹下來到了麥當勞做兼職，而我做的具體工作就是麥當勞漢堡制作和收銀的工作。

　　步入職場

　　剛開始做這份工作的時候，說實話我還真的有點小緊張。因為當時麥當勞要求，我們要在一分鐘之內做好一個漢堡并交付給用戶手中，同時我們必須對很多品種的漢堡的做法要牢記在心。雖然麥當勞有很多品種的漢堡，但是你只要掌握清楚每種漢堡中放置的東西和放置的順序就可以了。后來我通過反復的練習之后也算是真正的掌握了這項技術。

　　但是，作為一項工作而言，光是掌握了這項技術還是不夠的，最主要的還是要和自己的同事很好的協作。而很好的協作就要求你不光要反應快，同時你還要能夠精確的知道同事表達的意思并及時的給予他們相應的反饋。后來，當我正式的進入了一家單位開始實習的時候，我才真正的知道了準確的理解同事表達的意思并及時的反饋信息是一件多么重要的事情。

　　二、第一次升職當領導

　　當你的能力得到了你的上司和同事的認可之后，領導為你升職加薪就是一件必然的事情了。我的第一次升職是在我工作兩年后發生的事情。當時，我雖然沒有感覺到自己可以在職場上游刃有余了，但是至少我感覺在我熟悉的領域中，我做事情還是很順手的。再加上我平時和領導的關系也不錯，同時領導對我的工作能力和工作態度也比較認可，所以很自然的，在半年考評的時候，我被領導提拔為基層管理員。

　　當領導

　　雖然第一次當領導讓我感到很不習慣，特別是當你之前的同事突然改口用別的稱呼叫你的時候，你自己都還有點不好意思。就這樣，我被同事半推半就的做了一個月的基層管理者。在第二個月的時候，我感覺我終于算是慢慢的進入基層管理者的軌道了。后來，在基層管理者的位子上，我又慢慢的學會了溝通和協調的藝術，而這段經歷也為我以后的發展打下了良好的基礎。

　　現在回想起當初的那段經歷，我的心中仍然是滿滿的感激和回味。我感謝領導當年的提拔，更加感謝公司給我鍛煉的機會。

　　三、第一次加薪

　　升職和加薪一般都是捆綁在一起發生的事情。有了第一次升職，就會有第一次加薪。由于我當時的職位是由基層業務員升職為基層管理者，所以我的工資在之前的基礎上每月增加了1500元。

　　加薪

　　面對這突然上漲的工資，你知道我的心里別提有多高興了。可是還沒等我高興多久，和我一起共事的同事們就都圍過來了，他們要求我請他們吃大餐。他們說這次一定要抓住機會宰個夠，不然下次就沒有機會了。

　　于是，就在他們提出這個要求的當晚，我就花費1000元請他們吃了一頓好的。雖然這次是我第一次花這么多錢請別人吃東西，但是我的心里還是很高興的。畢竟，我也算是加薪了！

　　四、第一次辭職

　　天下沒有不散的宴席。在職場，辭職已經是一種很普遍的現象了。當年，我第一次辭職是在我實習完后發生的一件事情。當時實習的時候，剛開始我還是覺得這個公司還是很不錯，畢竟這是一家大公司，雖然實習工資不高，但是其他的福利待遇還是不錯。

　　辭職

　　可是每天沒日沒夜的加班，再加上做的工作都是一些單調重復的工作。所以，在前前后后的思考了很久之后，我最終還是辭去了那份工作。當然了，我今天想起這件事情的時候，雖然我依然覺得當時這件事情我做的是對的，但是我當時只是為了辭職而辭職，我沒有在辭職之前好好的對我之前的工作進行總結。

　　所以，這個地方可以給廣大的職場朋友們一個好的建議：如果你們決定辭職了，但是有一件事情是一定要做的，那就是好好的總結自己之前的工作。因為這樣做一方面可以幫助你對之前的經歷做一個梳理和總結，這樣可以幫助你在以后的職場生活中做少走彎路；另一方面來說，我們可以通過總結來發現自己的優勢和劣勢，這樣我們在以后的工作中就可以揚長避短，從而在職場中獲得更好的表現。