“木秀于林風必摧之”，職場中厲害的人，往往不招人喜歡。職場中大多都是能力相差不多人，如果出現一個能力優秀者，就好比“鶴立雞群”，必然遭到周圍人的排斥，即使明面上不表現出來，心理上也會孤立他。但是“能力越大，責任越大”，這些厲害的人，在項目關鍵時刻又是眾人依靠的對象，就像地球遭到襲擊時，人們祈禱“蜘蛛俠”的出現一樣。

　　職場中那些厲害的人，往往“不討人喜歡”，關鍵時刻卻能解決問題

　　能力強者獨來獨往，能力弱者抱團取暖

　　魯迅先生說：“猛獸總是獨行，牛羊才成群結隊”，優秀的人都喜歡獨來獨往，不是因為他們目中無人，而是因為他們有底氣做一個“不討好”別人的人。他們不需要通過與別人交往來獲得心理能量，也不需要通過無效社交來刷存在感。優秀的人愿意放棄很多物質上面的貪享受，和那些狐朋狗友們的無用社交，然后集中精力去做使自己變得更加強大和有意義的事情。

　　能力較強，在完成工作任務上會起到較大作用，但不會太顧及其他人的感受，不大會說好聽的，一切以完成工作為第一要務。“對事不對人”是他們處理職場事務的原則，這會是他們看起來沒有人情味，故而也不討人喜歡。

　　職場中那些厲害的人，往往“不討人喜歡”，關鍵時刻卻能解決問題

　　能力強者遭人嫉妒，能力弱者害怕比較

　　古語有說“人不患寡而患不均”，說明人不害怕自己弱，就把比別人弱。職場中那些厲害的人，完成工作的效率好，速度快，還能提出更好的建議。相比之下，那些能力弱的人，就變成了混吃等死、每天劃水的人。在這種對比之下，能力弱者必然有心理落差，害怕你耀眼的陽光刺瞎他的雙眼。為了不讓自己顯得黯淡無光，疏遠你，就成了自然而然。

　　能力強者遭人嫉妒，被大家疏離再正常不過，不必為此煩惱，我們要做的是讓自己更加強大。嫉妒是人們為競爭一定的權益，對相應的幸運者或潛在的幸運者懷有的一種冷漠、貶低、排斥和敵視。但是當我們能力變的足夠強大，已經不在對方伸手可得范圍內，他們就會轉嫉妒為羨慕。59分的人會嫉妒60分的人，但是會羨慕100分的人。

　　職場中那些厲害的人，往往“不討人喜歡”，關鍵時刻卻能解決問題

　　能力越大、責任越大

　　“能力越大，責任越大”，這是《蜘蛛俠》中帕克的一句臺詞。電影告訴我們敢于承擔責任，才配這樣的能力。在項目進展遇到瓶頸，同事們遇到搞不定的難題等關鍵時刻，我們應該不吝于使用自己的能力，解決這些難題。

　　不要因為別人的“不喜歡”，就對他們產生“怨恨”，而不愿承擔更多的責任。能經受多大的詆毀，就能有多大的成就。再者，不是一條路的人，終歸走不到一起，而在云泥之路上，唯有志同道合的人才值得你結交?！柏熑卧酱?，能力越大”，這些責任，如同一塊磨刀石，只會把我們的能力磨煉的越來鋒利。