讀書是大多成功人士必不可少的優秀習慣之一，通過讀書可以讓我們陶冶情操，獲取知識，增長見聞，但隨著現在人們生活節奏的加快，碎片閱讀已成為主流，很少有人再去靜下心來完全的去閱讀一本書。

　　而讀書的習慣也各有不同，有些人喜歡細讀，反復閱讀，而有些人卻是一目十行的閱讀，當然也根據所讀書的質量相關，但是既然能作為出版書，相信里面還是有很多值得我們學習的東西。

　　古人云，讀書百遍其義自見，說的就是我們通過反復去閱讀這本書，將這本書的精髓領悟，才算是真正的讀過此書，要求背誦也是為此，所以我們在說學管理必讀書目的前言之時，不得不去著重闡述一下閱讀的目的和方式。

　　我們讀管理學的書，終極目的就是學會管理，可每個人所處的環境不一，每個人的性格與閱歷不一，哪怕看同一句話，領悟出來的知識也肯定不一樣，落到實踐當中更是千差萬別。

　　所以我們要去學管理的精髓，只有與自身融為一體，才能做出最有效的管理辦法，依葫蘆畫瓢在如今多樣化的社會已不可取，還是要懂得舉一反三，學會其中的思維方式。

　　管理學的書很多，中國的，外國的，比比皆是，懂得學習的人，無論是何種書中都能學到管理思維與方式，例如最多人寫管理的《三國演義》、《水滸傳》等，包括電視劇《亮劍》也曾在管理培訓課中風靡一時。

　　而國學著作《孫子兵法》、《三十六計》更是引申出了太多的管理學，已讓很多人重新認識了國學，從我們古代前人的智慧當中汲取我們現在所需要的知識。

　　而介紹國外的管理書籍則更多，畢竟現在管理學便是由西方所率先使用的，如管理學之父德魯克的代表作《卓有成效的管理者》，就是由淺入深的介紹管理學，而其他的一句名言便是，管理別人之前先要學會管理自己。

　　而其實中國早已提出，修身、齊家、治國、平天下，只不過西方將很多事情融入到了管理學中而已，這時就需要我們有相當的學習能力，才能從不同的書籍當中，提取到自己真正要學習的東西。

　　而目前流行的管理學著作有《管理者必讀12篇》，主要講解企業經理人所必備的全部知識，它將管理者的方方面面講解的都比較到位，所以也比較務實，如果有了一定的管理思維，可以多學習一些方式。

　　還有《第五項修煉》、《變革的力量》、《基業長青》等，多是通過講解一些企業實例，讓我們從中領悟眾多企業的得與失，管理的方式方法，讓我們可以更好地領悟管理，從而應用到所在的企業。

　　但是無論你看多少書，首先要對自己有一個定位，提升自我的格局，而不是理論性強，管理能力便一定強，殊不知很多管理者也許知識并不豐富，但是其懂得從大局出發，關注人性，依然可以成為一個成功的管理者。