小陸在建筑平臺(tái)是擔(dān)任求職者職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的工作，日常會(huì)遇到很多來(lái)自求職者的困惑。今天就分享一個(gè)職場(chǎng)比較常見的問(wèn)題，也是最多人想要問(wèn)到的問(wèn)題：如何在職場(chǎng)中辨別“進(jìn)”與“退”.

　　1.給自己留后手和退路

　　同事之間有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，所以一定要有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，比如業(yè)務(wù)能力，技術(shù)能力，甚至你私下的人脈圈子。無(wú)論如何，在幫助同事或新人時(shí)，更重要的是要控制好自己的核心，不要讓你手中的砝碼被人超越，最后面臨被淘汰的出局。

　　2.學(xué)會(huì)“平常心”

　　在職場(chǎng)中無(wú)論發(fā)生什么事，都要控制好自己的情緒，保持一-顆平常心，畢竟，生氣和急躁以及任何的不理智是解決不了任何問(wèn)題的。老陸覺(jué)得，與其斤斤計(jì)較，不如把額外的時(shí)間花在學(xué)習(xí)項(xiàng)技能上，或花在你的家人身上，不要浪費(fèi)你的時(shí)間。

　　3.用“行動(dòng)”告訴對(duì)方，你是有底線的

　　當(dāng)在職場(chǎng)有人冒犯你，給你制造麻煩，或者安排你做-一些不公平的事情時(shí)，要勇于站起來(lái)說(shuō)“不”，讓對(duì)方在第一時(shí)間知道你的底線是什么;不要被冤枉，但也要學(xué)會(huì)承受;你要知道，人的弱點(diǎn)，在經(jīng)歷過(guò)-次，兩次，三次后，別人潛意識(shí)里就會(huì)覺(jué)得你好欺負(fù)，然后繼續(xù)挑戰(zhàn)你的底線。

　　4.學(xué)會(huì)放大你的價(jià)值，價(jià)值決定人脈

　　有一句話叫:人走茶涼，物是人非。聽上去很悲涼，道盡了世間的人情冷暖，但如果你是一個(gè)足夠成熟的職場(chǎng)人，就應(yīng)該能夠看淡這種現(xiàn)象。

　　因?yàn)槿嗣}的本質(zhì)，其實(shí)就是價(jià)值的互換，就是互相利用，當(dāng)然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在價(jià)值的基礎(chǔ)之上，說(shuō)到底，你還是得有一定的價(jià)值。所以，不要跪舔任何一個(gè)圈子，不要刻意去發(fā)展人脈，最應(yīng)該做的還是要強(qiáng)大自己。

　　5.謹(jǐn)記“職場(chǎng)三不爭(zhēng)”原則

　　所謂職場(chǎng)三不爭(zhēng)，"就是不與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)吵”，“不與同事爭(zhēng)寵”，“不與下屬爭(zhēng)功”!這就是有名的“職場(chǎng)三不爭(zhēng)原則”。與領(lǐng)導(dǎo)相處的核心點(diǎn)是，不要讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾下不了臺(tái)，要照顧到領(lǐng)導(dǎo)的面子;與同級(jí)別的同事相處其實(shí)是最微妙的，相處得好的話，你會(huì)如魚得水，相處不好，你就會(huì)舉步維艱;而對(duì)于下屬，與下屬搶功勞是一種很低端的行為，這年頭沒(méi)多少人是傻子。

　　6.你和同事沒(méi)那么熟

　　和你的同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x，不要太親近，不要期望成為好的朋友。同時(shí)，也不要太疏遠(yuǎn)，給人留下不好的印象。總之，和同事相處要小心，讓他們感覺(jué)友好，但又不要太親密。

　　7.領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你意見時(shí)，多給幾個(gè)選擇

　　就像賭博壓大小一樣，大你也壓，小你也壓，這樣既讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你思慮周全，思維路子廣，又有更大的幾率命中他的想法，注意:觀點(diǎn)和觀點(diǎn)之間的過(guò)度很重要，不然容易給人立場(chǎng)不堅(jiān)定的感覺(jué)

　　8.永遠(yuǎn)別等領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)和你溝通

　　不主動(dòng)溝通，首先，老板不知道你在干什么!其次，老板就默認(rèn)你會(huì)按時(shí)按量的完成工作，結(jié)果到了截止時(shí)間，你突然說(shuō)交不上活兒，毫無(wú)回旋之地。主動(dòng)溝通工作，主動(dòng)匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作進(jìn)度成果，也可以及時(shí)了解你遇到的什么問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)也好及時(shí)為你提供什么樣的幫助。工作上的主動(dòng)溝通，主動(dòng)匯報(bào)工作，往往會(huì)起到事半功倍的效果。

　　9.給自己和別人留余地

　　俗話說(shuō)風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，永遠(yuǎn)不要小瞧任何人。誰(shuí)也想不到對(duì)方日后會(huì)有什么成就。-一旦兩個(gè)人互相開始撕的時(shí)候，結(jié)局往往都是兩敗俱傷。在職場(chǎng)中說(shuō)話做事要留有余地，我們工作是為了掙錢，不是為了結(jié)仇。給別人留余地，其實(shí)也是給自己留后路，凡事留三分，這樣會(huì)讓你過(guò)得更瀟灑。

　　10.改掉:關(guān)系稍微親近，就口無(wú)遮攔的毛病

　　首先，不論領(lǐng)導(dǎo)什么樣，你都不可以在背后說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話。其次，不要相信你的同事會(huì)對(duì)你說(shuō)的話保密，不然你就太天真了。職場(chǎng)人每天跟同事相處的時(shí)間，要比跟家人在一起的時(shí)間要長(zhǎng)，在一起聊聊天也是很正常的事。

　　但聊天歸聊天，同事之間不是什么話都可以說(shuō)的，因?yàn)槁殘?chǎng)中存在著利益關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，有時(shí)無(wú)心說(shuō)了不該說(shuō)的話，卻被有心人利用，吃了虧后悔可就來(lái)不及了。俗話說(shuō):"禍從口出”,要想在職場(chǎng)走得更遠(yuǎn)，第-件事情就是管好自己的嘴巴。

　　職場(chǎng)上是一個(gè)很復(fù)雜的地方，但又是成年人必須經(jīng)歷的過(guò)程，不僅是為了自己的生活，更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

　　與人打交道，就需要了解這些生存法則，不僅可以幫你避雷避坑，還會(huì)讓你日后的職場(chǎng)路走得更順暢。

　　我是建筑平臺(tái)薈牛網(wǎng)職業(yè)獵頭小陸，以上是我對(duì)如何在職場(chǎng)上辨別“近”與“退”的分享，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，明辨是非才能讓你快速的融入到職場(chǎng)生涯當(dāng)中，適應(yīng)社會(huì)的節(jié)奏，形成自身獨(dú)有的相處之道與做事方式，讓大家在生活中少一點(diǎn)彎路。