導讀:行走職場,要想在職場上成事、立業,很多看上去微不足道的小事兒,往往能給你帶來致命的打擊,處理不好,能讓你在該企業的職業旅途就此打住。以下三類事,請學會自查自糾,否則你遲早都要遭到上司的處理。
【1】把上司的事兒當是非去談。有一類人完全在工作上是吃飽了沒事干,喜歡談論別人的是非,喜歡在背后對別人說三道四,結果習慣養成了,也把領導的是非納入了自己說笑的范圍,作為了取樂他人的一種談資。而他恰恰忘記了,在職場上淡領導的是非恩怨是一種職場大忌,有可能這邊剛剛談論過,那邊別人就會添油加醋,然后到被談論的上司那里再敘述一遍,到那時,相信你就是不在現場,你也知道上司的反應如何,估計你以后沒得好受了。
【2】用公司的材料去做自己的事。對于這類人,想必大家都明白,這完全是一種自私自利,喜歡貪圖小利的人。比如公司的一名骨干,在外邊的輔導班的兼職做老師,由于每天的時間比較緊湊,其為了更好的備課,往往會用利用在白天上班的時間,用辦公室的電腦在那里編寫教材,時間久了,大家都傳開了,最后不但上司知道了其在外面的兼職,更知道其利用工作時間,干自己的私活,最后的結局上司只能去處理。為此,在工作上大家一定要切記:要想人不知,除非己莫為。
【3】對上司冷淡愛理不理。在職場里,還有類員工都非常有個性,總認為我又不拿上司的錢,我只要把我的活干好,你能怎么滴,所以對上司的態度非常的冷淡。很多人會說這有啥,這是別人不愛討好別人而已,話是這么說沒錯,但在現實的職場中,任何人的工作離不開上司的支持,如果你故作清高,對上司不理不睬,如果上司大度還好,假如上司斤斤計較,上司就會認為你在給他擺臉子,到那時,這類上司為了維護自己的尊嚴和身份,不但對你不理不睬,甚至天天給你干那些邊角料的活,讓你天天拼命應付雜事,所有的專業和特長全部發揮不出來,估計用不了多久,你就可以自己給自己辦理離職手續了。