關于社保的話題,人們幾乎天天說、夜夜談。不僅是作為個人十分關注,就連企業也將其視作重點關注“對象”,時刻關注社保相關動向。
尤其是經歷了2022年的減免事宜后,企業開始期待2022年是否會延續。就整個社保減免的情況,其實對我們個人的影響并不大。但是對于企業而言,卻是一筆不小的成本減少。
根據7月26日有關部門召開的新聞發布會內容顯示:2022年,因為有關部門出臺了相應的企業社保費減免政策,所以不少企業渡過了難關。發布會上,更是將這一數字公布于眾,讓人們看到有關部門對企業發展的支持。
根據數據顯示,從2022年7月開始一直到年末的時候,我國三項社保保險(養老保險、工傷保險以及失業保險)免、減、緩、降等社保費政策共計減費達到1.54萬億元人民幣。
這對于企業而言,等于在一年的時間,省下了1.5萬多億的“巨款”。根據當時的減免政策來看,截止日期是2022年的7月31日。但是因為過去一年享受到了上萬億的“福利”,所以當2022年到來的時候,各大企業,尤其是中、小企業,都在眼巴巴地盼著、盼著、盼著……
于是關于這個問題,在7月底的時候,有關部門給出了官方回答。無論最后的結果是繼續還是結束,至少可以讓企業管理者們有個準確答案。在發布會上,聶明雋直言,當初之所以有階段性的社保費減免,其實也是為了幫助更多的企業渡過2022年難關。
所以直接來講,這個關于社保費減免的政策,就是一個臨時性的支持政策。既然在上線的時候,就已經將結束時間定在了2022年的最后一天。當邁入2022年7月1日的時候,就代表自動宣布結束了。
所以企業管理者們也不用再眼巴巴地盼著了,明確地告訴大家從2022年開始。無論是養老保險,還是工傷保險、失業保險,都將繼續按照正常的征收水平進行征收。
不過在2022年結束的相關政策,都是一開始就定好在去年年末暫停的。而對于那些一開始定在2022年7月底結束的相關政策,可能會有新的變化。
2022年,那時候還沒有遭遇“黑天鵝”事件的時候,我們就制定了相關的政策。也就是從2022年7月1日開始,部分實施失業保險總費率1%的省,延長階段性降低失業保險費率到2022年的7月底。類似的政策,會延長至明年的7月底,“生意人”們,得多加留意。
發布會上表示,因為考慮到部分地區風險依舊存在,所以一些企業的壓力也比較大。所以規定階段性降低工傷保險、失業保險費率政策可能會延期至2022年的7月30日(上文提到的2022年7月開始的相關內容)。
無論相關政策怎么變,對于我們普通職工而言,影響都不會太大。我們該交多少保險費就交多少,不受這些政策的影響。所以當內容更新的時候,大致了解一下就夠了。但是企業,卻需要結合自身實際情況,以及當地的相關政策,進行更全面、更透徹的了解。