面試后的錄取通知要等多久
面試后，平均而言約需要10天才能得到錄取或未錄取通知，而具體天數則會因不同公司規模而有所差異。大家可以初步從應徵企業的規模來判斷，讓自己心里有個底：
大型企業：大公司的徵才流程完整、規則完善，也會有較多面試者應徵，因此除了需要跑許多內部流程，也需要較多時間與主管討論面試結果與決策，平均需要2週以上、到甚至1個月的時間。
中小型企業：中小公司的流程成熟，但不像大公司有這么多制度，能較快確認人選，平均需要3-14天的時間。
新創：新創公司除了沒有層層關卡，同時需要人才即戰力，是3種公司規模中能最快收到面試結果的，最快3-7天就能收到通知。
當然，凡事都有例外，中小企業的人資也可能因為招募量過大或業務繁重，而較晚發出錄取通知。所以建議你在面試最后的提問環節，詢問人資大致所需的行政時長，才能減緩焦慮，知道何時可能需要主動寄信詢問面試結果。
可以主動詢問面試結果嗎？
當然可以！
有許多人面試后會擔心主動詢問面試結果可能顯得過於急躁，或是給HR留下不好的印象，其實主動詢問是求職者的權利，另一方面主動詢問也能展現你的積極態度，有機會增添好感度，替自己的表現加分。
但由於每家公司作業流程不一，建議面試完10天后仍無消息時再主動詢問，而如果企業已經告知你回覆面試結果的時間，也不要在時間未到就貿然詢問，避免造成企業困擾。
詢問面試結果技巧、范例
詢問面試結果一般會透過寄email、打電話兩種方式，以下說明各自的詢問面試結果技巧與范例。
如何用E-mail詢問面試結果＆范本
信件標題
標題須清晰註明目的、面試職缺與姓名，以避免信件寄出后被淹沒在HR的信箱中
信件開頭
呼應信件標題，要再度清楚地表明你的面試職缺、面試日期與時間、姓名，因為一家公司不只有一個職缺，而同一個職缺又會有多個面試者，所以清楚的開頭自我介紹能讓HR快速辨別你的身份。
信件內文
先感謝公司給予機會與時間與自己面試，保持禮貌，並簡單在兩句話內說明想詢問面試結果的原因，避免唐突詢問以及展現自己的積極度，最后再切入重點詢問面試結果與大約的等待時間。
信件結尾
可闡述自己對於這份職缺的熱情與愿景，以及帶到自己的能力有哪些優勢、可以替公司帶來哪些貢獻，如果在面試中未詢問到自己有無能改進的地方，也能在此刻補充詢問自己的面試表現，了解自己未來能修正與精進的方向。
范例：
標題：【詢問面試結果】王小文＿前端網頁工程師
ＯＯＯHR你好
我是10/3（一）15:00面試「前端網頁工程師」的王小文，很開心能與產品團隊有這次的面試機會，也謝謝貴公司寶貴的時間。
此次聯繫主要是想詢問，大約什么時候會收到面試結果呢？
我十分認同貴公司以使用者為出發點的企業精神與開放的工作文化，也相信我過往的能力、經歷在這份職缺上有所發揮，替公司創造更多價值！
期待能有進一步的交流，謝謝你！
寄email詢問面試結果
如何用電話詢問面試結果＆范本
如果透過打電話詢問，更要簡潔直接。首先直接說明自己的姓名、面試時間與應徵職位，並確定HR是否方便通話，若HR方便通話，再更進一步說明自己通話的目的，禮貌且簡短的詢問大約什么時候能知道面試結果，或是請對方給出大約的作業流程時長：
范例：
「你好，我是10/3面試UX設計師的王小文，請問ＯＯＯHR現在方便通話嗎？」
（若HR方便通話）
「ＯＯＯHR你好，我是10/3面試UX設計師的王小文，不好意思打擾了！這次打過來是想確認，大約何時能收到面試結果通知呢？或是大約需要多久能確定面試結果呢？謝謝你！」
通常建議寄email詢問是較佳的選擇，因為你無法確定HR現在是否方便通話，以及有多少時間回覆，若是趕時間匆忙回應，也可能無法給出清楚的資訊。
與其被動等待，你其實可以這么做
雖然HR通常會主動說明整個面試流程、錄取通知時間，但如果沒有得到這些資訊，與其在面試后焦急等待，你可以在面試快結束時，主動詢問完整的徵才流程，例如：「在這輪面試結束后，會有下一階段面試嗎？」「如果沒有錄取，是否會主動通知面試者呢？」
因為面試的時候，不只是公司在選擇人才，我們也在選擇公司，因此主動針對不清楚的地方禮貌詢問，也有利於自己后續的職涯規劃。
面試的時候，主動針對不清楚的地方禮貌詢問，有利於自己后續的職涯規劃。
結語
詢問面試結果這件事是很合理的，重點在於詢問的時機點以及詢問方式，而如果詢問過后得到HR模稜兩可的回覆，例如「我們與主管還需要時間評估」、「謝謝你的詢問，但因為還有其他面試人選，因此無法立即決定」等，就不必花太多時間等待，可以多把握其他面試機會。
建議大家在等待面試結果的期間，要多保持正向的心態，不必過度檢討自己的面試表現，而是要能從過程中，明白自己的優點與缺點，持續修正並成長，才是在未來拿到理想Offer的關鍵喔！
