在面試快要結(jié)束的一段時(shí)間，面試官依然會(huì)關(guān)心一下求職者。趁著這個(gè)機(jī)會(huì)，求職者可以把HR沒有說清楚或者對(duì)一些還有疑問的地方進(jìn)行著重問一下。這時(shí)候千萬(wàn)不要表現(xiàn)得結(jié)結(jié)巴巴的而不敢開口，畢竟錯(cuò)過了這么好的機(jī)會(huì)以后再問就難了。那么，求職者在面試結(jié)束前應(yīng)該問清哪些問題呢?  面試自我介紹需要注意哪些 
1、要問清錄用通知期限

一般來說，結(jié)束面試的時(shí)候HR都會(huì)給你一個(gè)最后通知期限，讓你心理有個(gè)底。但也有時(shí)候因?yàn)槭韬龌蚴沁z忘HR沒有具體的說，這個(gè)時(shí)候你就可以乘機(jī)將這個(gè)問題問清楚。搞清楚最晚的通知時(shí)間，好讓你的心里有個(gè)度，不僅可以避免毫無意義的盲目等待，也可以合理地安排之后的求職規(guī)劃。 

2、要問清基金繳納的問題

對(duì)于薪酬這塊的內(nèi)容，如果面試官不去主動(dòng)提及的話，你最好不要去碰。即使好奇心再重，也需要先忍一忍。你可以在面試結(jié)束前趁著這幾分鐘的時(shí)間問一下社保繳納的問題。大企業(yè)還好，小企業(yè)的話一般都是一年以后或是半年以后繳納。你需要弄清楚基金所繳納的時(shí)間點(diǎn)，在試用期內(nèi)有沒有繳納的部分，以后會(huì)不會(huì)補(bǔ)繳。 

3、 要問與崗位相關(guān)的話題

求職者在面試結(jié)束前應(yīng)該對(duì)上崗后的工作內(nèi)容，崗位培訓(xùn)，晉升條件等問題進(jìn)行詢問，這樣不僅可以讓自己知道這個(gè)企業(yè)是否適合自己，還讓企業(yè)方看到你求職的真誠(chéng)性，從而大大提高錄用機(jī)會(huì)。面試談薪水的3個(gè)技巧