職場勵志故事------義務勞動換來正式工作 羅晶大學結業后，幾次都與就業機會失之交臂。這天，他按照報紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒想到公司原定招聘8名員工，前去報名的卻有好幾百人。當羅晶填好了表格，耐心列隊等候公司頭頭面試時，有一位員工模...[全文]
職場中，為什么你明明很努力，卻依舊無法成為領導？ 小編依據跟誰學求職的相關內容，總結了職場中領導者的普遍能力素質，希望可以幫助各位職場人士意識到問題所在。 01 結果說明一切 實踐是檢驗真理的唯一標準，結果是檢驗工作的最佳答案...[全文]
如何提高工作效率？Facebook高效工作指南 如何提高工作效率和質量？來看看Facebook在高效工作上都有什么建議，希望能幫助你在職場里更快進入工作節奏！ 1、時間常有，時間優先。 2、每天只計劃 4～5 小時真正的工作。...[全文]
【職場勵志】我們往往贏在格局 ，輸在計較 做人智商高不高沒關系，情商高不高也問題不大，但做人的格局一定要大，說白了，你可以不聰明，也可以不懂交際，但一定要大氣。 如果一點點挫折就讓你爬不起來，如果一兩句壞話、就讓你不能釋懷，如果動不動就...[全文]
中青在線北京10月22日電（中國青年報·中青在線記者 劉世昕）在十九大新聞中心今天舉行的記者會上，人力資源社會保障部部長尹蔚民表示，明年要實施劃撥國有資產充實社?；?，使社保基金蓄水池越來越大。 人力資源社會保障部黨組書記、部長尹蔚民 尹蔚民說，針對老...[全文]
工作中不少人在公司待久了容易得意忘形，真的就把公司當自個家了，說話口無遮攔，結果就悲劇了。工作閑暇之余同事之間難免會有所交流，但是也要有禁忌，在職場中如果什么都說且不分場合，很容易得罪人。 1.談論公司或者領導的不是 與同事聊天，不說公司或上司壞話這是一個...[全文]
競爭令職場成為沒有硝煙的戰場。貴人難求、小人當道，事業發展因各種刁難阻礙重重。不過樂觀終究可以用事實告訴你我，辦法總比困難多。12星座身處職場，用心思考，面對諸多刁難便能輕松解圍?！ “籽蜃耗贻p有為不得志 解圍術：虛心求教于前輩 對未來有不錯的規劃...[全文]
一、注意預防肢體的麻木對于上班族來說，長時間坐在電腦前，如果靜止不動，血液就會在深層靜脈，比如在腿部的血管里形成凝塊。如果這些凝塊轉移到肺部引起肺栓塞，后果將是致命的。避免肢體麻木最有效的辦法，就是運動。有的朋友會問了，在辦公室怎么運動呢?其實，小編在這里說的...[全文]
稻盛和夫做為日本四大經營之圣目前唯一在世的，其影響力有目共睹。而他的阿米巴經營模式讓日航浴火重生后，更是得到廣泛認可與關注?！ ∈紫任覀兿葋黻P注下，稻盛和夫是如何讓日航浴火重生的，然后在結合中國企業現狀進行分析，我們該如何進行阿米巴經營落地。 2010年...[全文]
最近公司一個財務的同事離職了，臨行前讓我給他提點建議，我告訴他，不管哪個行業，在特定的階段做該做的事就好，說白了就是要有一個好的職業規劃?！ ∝攧杖藛T從畢業到真正成為一名財務經理、財務總監，是需要一個比較長的時間的。這個階段如果沒有做好規劃，一個階段做著不...[全文]
被開除是最難堪的，但知道為什么被開除嗎？老板心中的那把尺在哪里？ 1.不懂得承擔責任的人 有些人不愿意承擔責任，只想到得到多少，而不是自己貢獻多少的，形成了管理障礙?！ ?.缺乏團隊精神的人 許多人過于專注于自己的專業上，不太注意其它人，不積極展現與...[全文]
職業問題： 目前我的情況是：我是一名在讀的工商管理碩士（MBA），明年7月畢業。目前我在一家大公司實習，已經快半年了?？赡苁且驗槲覍嵙曔@家公司是一家以技術為主的企業，這里不需要單純的管理人員，因此，公司領導準備介紹我到公司的市場部工作?！ ∥腋杏X市場部的...[全文]
國務院總理李克強2月25日主持召開國務院常務會議，確定進一步減稅降費措施、支持小微企業發展和創業創新，部署加快重大水利工程建設、以公共產品投資促進穩增長調結構，決定提高中等職業學校和普通高中國家助學金補助標準、助力貧困學子和技能型人才成長。26日的《人民日...[全文]
職場中，一個脾氣大的人就好比是一個錐子，尖利的錐尖會傷到別人，因此別人總是會避開錐尖，以防會被它所傷。這是一種本性，過于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結果。那么如何控制自己的情緒呢？ 1、調整好自己的心態 在感覺自己的情緒快...[全文]
人生的開端總是要經過面試這個環節，即便獵頭公司是一個為你我提供機會的平臺，但是能否掌握的住還是要看自己的能力，其實學歷高低又怎樣，更多的還是要依靠自己的能力來辦事，因為畢竟那個本本并不能夠充分的說明些許什么，一個人的能力并不能夠通過它就能夠說明些什么。 ...[全文]
工作是一個復雜的環境，有時候需要我們的更多的努力才可以實現我們的目標，有時候就算是我們努力了可能也得不到他人的認可，而我們要做的就是學會讓自己的工作受到認可，我們不僅要得到領導的認可，而且要得到同事的認可，這樣我們的個人發展才會更好，那么我們到底該怎么做呢？如...[全文]
