甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議： 一、經(jīng)_________公司審核、批準授權(quán)，甲方_________一次性交納加盟費_________元...[全文]
尊敬的家長： 關愛幼兒，確保安全，是我們家園共同的責任，為使孩子們健康、自由、快樂的成長，特制定安全接送協(xié)議，具體如下： 一、幼兒早_____—_____在家長的陪送下準時入園，下午____—____固定人員準時接孩子離園。（如有特殊情況，跟本班教師聯(lián)...[全文]
甲方(贈與方)：_________(名稱) 法定代表人或負責人：_________ 乙方(受贈人)：_________(名稱) 法定代表人或負責人：_________ 雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協(xié)議 1.贈與標的的狀況：___...[全文]
委托方（甲方）：____________________________________ 地址：____________郵碼：____________電話：____________ 法定代表人：____________職務：____________ ...[全文]
誰的場子? 我曾經(jīng)的一位老板非常重視"這是誰的場子”這種小事。當主人的時候，他會想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上；但如果是別人的場子，他一定保持非常低調(diào)，生怕一不小心，就搶了別人的風頭。他在扮演配角時的稱職，是讓我印象最深刻的一位。 ...[全文]
【職場勵志】是成是敗，看堅持！ 1、人生需要"歸零"。每過一段時間，都要將過去"清零"，重新開始。不要讓過去成為現(xiàn)在的包袱，輕裝上陣才能走得更遠。人的心靈就像一個容器，時間長了里面難免會有沉渣，要時時清空心靈的沉渣，該放手時就放手，該忘記的要忘記...[全文]
大部分的公司都明白雇傭員工就意味著為其提供工資，但卻并不是所有公司都知道怎么用薪酬驅(qū)動績效，更不知道如何成功地吸引、保留或者發(fā)展其最重要的資本--公司的人才。金融危機的影響，讓很多公司都為績效獎金和來年的薪酬制定而發(fā)愁，如何能減少成本又不流失員工呢？ ...[全文]
第一條為因自行車行駛過程中發(fā)生道路交通事故造成第三者人身傷亡或財產(chǎn)損失能得到經(jīng)濟補償，特舉辦本保險。 第二條凡經(jīng)本市公安交通管理部門檢驗合格并核發(fā)車輛駕駛執(zhí)照牌號及完稅憑證的自行車，均可參加自行車第三者責任保險。 保險責任與賠償限額 第三條保險自行車...[全文]
一天，唐僧對三個徒弟說："為師接到天庭的通知，鑒于取經(jīng)隊人浮于事，浪費嚴重，為節(jié)約開支，必須進行機構(gòu)改革，精簡百分之二十五的人員。按照這個比例，剛好是精簡一個人。大家議一議，看精簡誰最合適。" 孫悟空說："我看精簡八戒最合適，他不但干活少，還貪吃...[全文]
激勵業(yè)務員的話，領導如何激勵員工？ 激勵業(yè)務員的4句話！ 第一句話 遇到問題你就說是別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱自殺（找借口） 1、越會處理問題，收入越高。 2、付出就會有回報。 第二句話 ...[全文]
文/斷腿奔跑的豬 1 我在外出的時候，去了這樣一家公司，公司里有一群年輕人，都各自忙著各自的工作。 里面有兩個技術(shù)員，工作能力都不錯，他們的主管考慮讓其中一個升為組長，經(jīng)過一段時間的考察，小王升職了，而小李卻很不滿。 ...[全文]
蘇州房屋租賃合同(中介通用版) 甲方(出租方):______身份證號:____________地址:____________________ 乙方(承租方):______身份證號:____________地址:____________________ ...[全文]
華為創(chuàng)始人任正非的內(nèi)部講話總是被業(yè)界津津樂道，在最近《致新員工書》中他強調(diào)，"在華為改變自己命運的方法，只有二個：一是努力奮斗;二是做出良好的貢獻。" 據(jù)了解，這篇《致新員工書》最早發(fā)表于1994年12月25日第11期《華為人》，多年來任正非都是...[全文]
作者：張良計 今天的文章來自后臺一位讀者的提問： 我剛參加工作不久。當時面試進入這家公司很不容易，這家公司在行業(yè)內(nèi)也蠻有名的。我被分配到一個項目組里，老大和同事人都不錯，每天也有開始教我一些東西。公司定期會有培訓，感覺自己要學習的東西特...[全文]
第一，是障礙，還是難關?英國商業(yè)心理學公司SHLUK首席心理學家詹姆斯.柏沃特說，首先要弄清楚事情不能完全發(fā)展是完全停下來還是僅僅推遲了?"趕快弄清這個問題。跟有關人員談一談，看能不能談出解決辦法，比如忍一段時間就會找到出路。這種情況就應該是障礙。" ...[全文]
職場勵志故事之與眾不同 有個年輕人進入大學后，由于所學專業(yè)前景不夠樂觀而消極頹靡。一日，教授把他領到了一個熙熙攘攘的菜市場，在一家賣豆芽菜的攤位前停下，教授示意年輕人仔細地查看這家豆芽菜的品質(zhì)。 年輕人發(fā)現(xiàn)這家的豆芽又細又長，還帶著根須...[全文]
審計員(Auditor)是專門從事檢查并進一步證實公司會計賬目和報告的正確性、合理性和可接受性的專業(yè)人員。審計員是公司的高級職員。 高級審計員崗位職責 1.與客戶進行溝通，收集、整理審計證據(jù)，形成審計結(jié)論; 2.整理完善審計工作底稿，做好審計底稿歸檔工作...[全文]
供應商開發(fā)職位是負責為幫助供應商提高運營績效和供應能力以適應自身的采購需求而采取的一系列活動的崗位。 供應商開發(fā)崗位職責 1.負責供應商及供應渠道的開發(fā)，并根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應商開發(fā)計劃； 2.維護和發(fā)展與重要供應商的關系，掌握供應商的發(fā)展變化情況；...[全文]
身在職場有很多身不由己的事情，被上司使喚，被同事差遣，你真以為這些都是善意的嗎？真的是給你鍛煉的機會嗎？醒醒吧，真的。你見誰升職加薪是因為聽從老板、同事的差遣？ 不過，這并不是絕對的，你需要根據(jù)情況判斷。首先，你要判斷自己是何種類型的員工。 一般分為：...[全文]