知識管理實際上解決的是企業管理中1 1 13的問題，即系統組織的力量小于個人力量的綜合。對于個人的潛力，往往只發揮了很少的一部分，誰也不知道自己的潛力究竟有多大？至于組織和人是一個道理，誰能知道自己的組織究竟有多大的潛力呢？一個人、一個組織能否成功，關鍵在...[全文]
甲方（委托方）：_________ 乙方（受托方）：_________ 甲方交納足額相應級別會費后，委托乙方為甲方股票投資決策指導人，乙方收到會費后，接受甲方的委托，有償為甲方指導股票買賣。雙方在平等自愿互利的基礎上，簽定如下協議，雙方遵照執行...[全文]
職場勵志指南：把時光浪費在自己擅長的事情上 我們公司剛剛入職的95后小姑娘，一臉茫然地對我說，"我好迷茫好焦慮，怎么辦?我好害怕自己到了30歲還是現在這樣的狀態，既不能脫單，又不能脫貧。" 我問她，"你喜歡現在的工作嗎?" 她...[全文]
如果你的上級德藝雙馨，智商情商都很高，你與直接上級無論是工作還是私交都是情投意合，關系融洽。那么，恭喜你，人生一大煩惱不存在了，請忽略此文。如果你剛入職場，或者雖然身在職場多年，對于和上級相處這個事兒，仍然有些不快或困惑，那希望你能在此文對應的原則或招數中...[全文]
為什么有的人能在一年獲得你十年的工作經驗？不是因為他們膚白貌美顏值高而是能有看清自己"未來"的超能力，在每個關鍵時刻合理規避風險或巧妙抓住機遇。所以十年后的你是會成為獨霸一方的商界精英還是在辦公室里渾渾噩噩？ 小編今天就為你占卜一卦，閱讀到本文最...[全文]
甲方：玉溪師范學院________________________ 乙方： 為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真...[全文]
社會資源是依循社會網絡分布的，社會網絡仿佛一根藤，社會資源就是那些瓜，要想吃瓜就得順著藤去摸。問題是，你有藤嗎?在大學期間，"建藤"是一個很重要的工作。 我(注：本文作者袁岳為零點研究資訊集團董事長)常常鼓勵大學生參加各種社會活動，發名片。發出1...[全文]
電話禮儀 在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時，也不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯系人，通話內容等，這樣才能為將來開展業務奠定良好的基...[全文]
別再提心吊膽地閑著了，趕緊去把工作完成了再玩吧 前兩天，在一檔求職類節目里，聽見一位求職者說出這句話："與其提心吊膽地閑著，不如踏踏實實地忙著。"仿佛有種一語點醒夢中人的感覺。 我是一個拖延癥特別嚴重的人，經常接到任務以后，要拖到Dea...[全文]
職場不可能事事如意，沒有人有義務以你為重，你可能會經歷各種不適，各種磨難，但經歷過后肯定有各種感悟。下面是一些職場高手的經驗之談，希望對后輩會有幫助。 1、做事很重要，但是更要學會做人 新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個兵，當不了將...[全文]
職場勵志：與艱難工作為伍,才能看到最美風景 1 最近幾年,各種同學會的邀請多了起來。從各種同學會里，我們可以察覺到一些有趣的現象。一些以前上學時成績馬馬虎虎的人，在30到40歲的這十年，都有非常戲劇性的發展，成了中小企業的老板或有實力的...[全文]
許可方：____________郵政編碼：____________法定代表人：____________職務：____________地址：____________郵碼：____________電話：____________被許可方：______________...[全文]
1、同事A：你家小寶寶怎么樣? 同事B：這照顧孩子真不是件容易事。 同事A：有什么心得? 同事B：這嬰兒就像一部新手機，待機時間極短，基本兩個小時就得充電;需要購買大量周邊配件;還需要自己慢慢摸索操作系統。 2、同事...[全文]
1、社會充滿著不公平現象，你先不要想去改造它，只能先去適應它。(因為你管不了它) 2、社會不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就，在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊心。(因為你越強調自尊，越對你不利) 3、你只是初中畢業，通常不會成為C...[全文]
職場鐵律，職場中你要明白的事！ 一、職場鐵律： 1、公司的問題，是你改善的機會。 2、客戶的問題，是你提供服務的機會。 3、職場，就是讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。 4、只有對...[全文]
文|superpoo好不好玩 往前走時用心選擇分叉路口，你走過的那些點在未來的某一時刻才有可能連成一條線。 1 Devin是一位私底下和我感情較好的朋友。 大學畢業之后，他便去了一家影視公司工作，負責一檔欄目的后期剪...[全文]
某著名市場調研機構近日對德國和其他7個國家的8000名員工進行了一項名為"哪個國家的員工最勤勞"的專題問卷調查。結果顯示，中國員工被公認為最勤勞，排名第一。這真是一個振奮人心的好消息，記得我小時候的課本上就說過，中國人民是勤勞、勇敢、智慧的，這幾乎成了耳熟...[全文]