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行業新聞

初出茅廬 職場變身四步

2017-11-26

  "我適合什么職業?如何把工作做得出色?怎樣才能找到自己的職業生涯?" 相信每一個職場新人都曾為類似的問題輾轉反側。陶氏化學有關專家對新人支招:我們每個人都曾經是菜鳥,可是現在已經不再是完全靠自己,獨自打拼的時代。只要靈活善用公司的職場資源,可以助你盡快從職...[全文]

在辦公室里需要有的禮儀

2017-11-26

  在公司中,禮貌、體貼地對待他人會提高員工的士氣,使人們能夠集中精力進行工作,而不是把注意力放在互相斗氣上。下面這些建議可以幫助你更加愉快地在辦公室中工作:   不要對著復印機一頓猛捶,然后悄悄溜掉。   在用完復印機后,把你使用過的彩紙取出來,...[全文]

三十而富和三十而負

2017-11-26

  據可銳職業顧問一項調查顯示,30到35歲職業迅速發展的新貴和背負晉升加薪的"30而負"出現明顯的兩極分化現象。為什么會出現這樣一種情況,"30而富"和"30而負"又是怎樣的群體?讓我們一起來探討這個話題。   "30而富"是怎么誕生的?   國...[全文]

畢業五年,是什么讓你和同學的差距越來越大?

2017-11-26

  畢業五年,是什么讓你和同學的差距越來越大?   畢業五年,往往可以將原來一起上學的同窗淡化成路人。有人可能考幾年公務員還沒有考上;有人也許靠家里的關系進入了體制內、國企、銀行;有的人還在上學、讀研、讀博,出國深造;有的人已經完成了職場的幾次升職加薪;...[全文]

職場女性減壓有技巧

2017-11-26

  職場女性大多同時扮演著員工、妻子、母親等多個生活角色。與日俱增的工作壓力、越來越快的生活節奏,令她們不堪重負,每天讓自己精神高度緊張、無法放松下來。職場女性普遍壓力大,那么該怎樣放松自己緊繃的神經,還自己一個輕松的生活心態呢?   學會傾訴  ...[全文]

漏水的勺子能舀大魚

2017-11-26

  陸敏是我妹妹的同事,她是個大大咧咧的人,大伙總說她簡直是比男人還男人。   陸敏大學讀的是工科,進入我妹妹公司后,一直在研發部工作。剛進入公司的時候,部門經理簡直是把陸敏當成個勤雜工來使喚:保管器材;作會議記錄;加班的時候出去給大家買盒飯;忙的時候,...[全文]

職場人際十大偏門要訣

2017-11-26

  生活當中,人與人的關系最為復雜,也是最難以處理的一件事情,很多人經常為此而苦惱。那么,我們應該怎樣做才能處理好人與人的關系呢?   十招教你如何處理好人與人的關系   【一表人才】   所謂"一表人才",就是說當你與陌生人第一次見面時給對...[全文]

一餐廳老板寫給90后服務員的忠告文章,字字走心

2017-11-26

  一餐廳老板寫給90后服務員的忠告文章,字字走心,發人深思。   家里有錢條件好怎么了   那跟我沒關系,既然來了,你就是一普通服務員,你們出來打工,無非就是想在父母面前證明有獨立生活的能力,你們耗費父母的也夠多的了,是該出來掙點錢維持你那無休無...[全文]

委屈指數

2017-11-26

  好友下午兩點來電話,請喝咖啡,命我務必三點之前趕到。什么事呢?因為她剛剛在辦公室受了"變態女老板"的委屈。女老板先是認定她口風不嚴,走漏了公司機密,在查清真相之后,非但不道歉,還指責她一貫大嘴巴,勒令改過自新。悶悶地回到座位上后,她實在呆不下去了,以病假形...[全文]

假裝天真不等于裝傻

2017-11-26

  這世界的真實,往往比它呈現給我們的要糟糕。比如看似秉公執法的老板可能背后一屁股貓膩兒,對你掏心掏肺的同事也可能黑過你很多次,這些令人灰心喪氣的事情,會嚴重打擊你的積極性,其實看透還不如看不透。   如果你能相信自己的行業是光芒萬丈的,自己在單位是前途...[全文]

山東德州發布房地產市場調控措施:限價又限售

2017-11-26

據山東德州市政府網站消息,19日德州市政府發布《關于進一步加強房地產市場調控工作的通知》。《通知》稱,所購買的新建商品住房和二手住房取得產權證書至少滿2年后方可上市交易,非本地居民購房限制轉讓時間不少于3年。從2017年10月至12月,中心城區、各縣(市、區)...[全文]

HR如何避免“海選招聘”

2017-11-26

診斷:HR招聘時都很容易犯“海選招聘”的錯誤,陳小姐的招聘方式就是很明顯的一個例子。她沒經過精確定位招聘崗位,收到招聘任務后直接就開展招聘工作,招聘方式也較為單一,招聘到的人員也沒進行適當的考核,最后導致到到招聘效果極差。 那么如何避免犯海選招聘的錯誤...[全文]

40歲以后工作會越來越順心

2017-11-26

年輕人加油工作吧!據《紐約雜志》7月9日報道,澳大利亞昆士蘭大學的研究者發現,雖然30多歲的人工作會遇到很多不如意,但只要熬過40歲,工作就會越來越順心。發表在《職業健康心理學期刊》上的這份最新研究顯示,30歲時,工作滿意度會出現低谷,這主要是因為30歲的人剛...[全文]

想做最好的自己,你該換個工作

2017-11-26

  你是否在現在的公司里整日忙碌卻一事無成,你是否一直在商業書籍中尋找職業成功的秘訣,在一些高管看來,解決這些問題,你需要做出改變,最直接的方法就是換個工作。  對于商業精英們而言,這是一個永恒的話題:一個人如何才能達到最佳表現?對于工作中正在為超越平庸而努力...[全文]

職場上一定要摸清楚的13條規則

2017-11-26

  許多職場人士在經歷一番打拼后,卻猛然發現,自己的地位和經濟條件仍在原地踏步,而與自己資歷一樣的人卻成為了主管或高管,細想一下工作成績,自己并不遜色,甚至在企業的發展過程中,起到中流柢柱的作用,為什么自己的收獲卻比不上那些成績平平,甚至毫無建樹的人豐厚,如果...[全文]

職場五大笨 看看你有多少?

2017-11-26

  眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你卻原封不動。  這是怎么回事?也許你因此百思不得其解,  甚至怨聲不絕。出現這種情況,你有沒有想過從自身來尋找原因?  當然,這種情況落在你的頭上,不一定是你的能力不足,而是你的人際關系不足。如果你人際關系不好,你就不...[全文]

動動指尖就能完成看病全過程 南京有了移動互聯網醫院

2017-11-26

  去過醫院的人都有這樣的經歷,大量時間耗費在反復排隊、掛號、交費、拿化驗單上,如今你只要擁有一部能上網的智能手機和具備網上支付功能,這一切只要動動手指尖就搞定。22日,南京地區首家“移動互聯網醫院”在解放軍四五四醫院正式啟動。  據該院趙伯誠院長介紹,患者只...[全文]

大公司如何找到“催化者”重啟創新?

2017-11-26

  一個有遠見的公司將企業行為和現有能力有效結合可以產生巨大的影響。企業創新者要抓住只有大公司才能獲得的機會,并且號召公司領導者創建一個能促進創新和創新應用的企業文化。  很多人把大公司看作是問題的來源,而不是問題解決者。創業公司如雨后春筍般建立,人們都很看好...[全文]

想成功,先要學會睡覺

2017-11-26

  前段時間,英國勞埃德銀行集團的過度勞累的老板Antonio Horta-Osario獲得了一份無病健康證明。他因為過度勞累而辭職,有些人認為他可能不會再回來了。為了重新獲得他的工作,他需要的不止是醫生的許可也包括董事會的許可。他因為傾向于使用微管理的方式而...[全文]

人事行政跟產品經理有沒有相似的地方

2017-11-26

  如果把人事行政經理看做是一個異類的產品經理,不如,把人事行政經理看做是一個內部公關經理。產品的營銷經理,他要向市場推薦的物品的使用功能和購買著的預期回報,而人事行政經理是要為企業創造良好的工作氛圍,協調公司內部上下左右的行為,滿足企業內部運轉的各項需求...[全文]