不管是初中生、高中生還是大學生，一定要時刻關注職業，職業伴隨人的一生，職業生涯發展順利，生活更幸福。很多人終其一生也沒發揮出他們真正潛能的1%。提高一個人的專業能力與特長有許多方法，但是埋葬一個人的職業生涯，只需要這10種。 埋葬一個人的職業生涯...[全文]
我認識的網絡紅人A是一個激情四射的男人，感覺他每天都有用不完的時間：寫書、講課、看書、賺錢、參加各種節目，他把自己的時間分割成很多個小部分，今天這個部分干什么、那個部分干什么。這些部分被分割得很細致，以至于每天的時間都不浪費，一年內，他的事業突飛猛進，認識...[全文]
在這個物欲橫流的社會里，很多人都會感到迷茫，人生沒有明確的目標，他們付出了很多，但是卻碌碌無為。馬云說過，今天很殘酷，明天更殘留，后天很美好。如果你選擇了將就，那么你的人生將注定是平庸的，毫無進展，沒有樂趣。 有些人能力很強，工作上表現也很出色，...[全文]
職場10=0理論：送給職場人士10句勵志的話 1、有工作沒努力等于零 對于每位銷售人員來說一定要學會珍惜，學會感恩。金融危機下銷售人員更應該珍惜當前的機會。千里之行、始于足下，懂得把握機會的人才會笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗...[全文]
1、公司組織體檢，一星期后結果出來了。前臺的美眉抱著報告出現了，說："大家的尸檢報告出來了，都來領一下吧。" 2、今天午飯后公司發的水果是香蕉，阿姨推著車把香蕉扔到每個人桌上，工作的、打盹的、刷微博的、玩手機的，全都坐起來開始剝香蕉吃，跟野生黑猩...[全文]
職場勵志奮斗：職場上被重用的六大秘訣 為什么有的人勤奮工作卻得不到提拔重用?有著20多年職業生涯的公司經理告訴我：大凡工作出類拔萃的人，他們的表現都是相似的。 你想得到上司的重用，那就應該了解下面的六項準則： 1.通過解決問題...[全文]
拿高薪，你夠資格嗎？ 一、忠誠 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。 1.站在老板的立場上思考問題； 2.與上級分享...[全文]
龍游縣油菜種植訂購合同 合同編號： 提示：種植方應事先就產品種植及收購條件、要求的合理性向農業技術指導部門咨詢，并認真分析將來可能面臨的市場風險，理性判斷，慎重簽約。 收購方(甲方)：____________________________________...[全文]
平庸員工與優秀員工之間的差別在哪？這種差別給他們的職業生涯造成了什么樣的影響？有這樣一個故事很受啟發。 約翰和戴維是新到速遞公司的兩名員工。他們倆是工作搭檔，工作一直都很認真，也很賣力。上司對這兩名新員工也都很滿意，然而一件事卻改變了兩個人的命運...[全文]
職場勵志感悟:怎樣成為職場里受歡迎的人 看這個標題，好像鄙人在職場里混的很開一樣(尷尬 掩嘴表情包)。本人也并非人力資源專業人士，寫的無非就是自己工作中得來的體會而已。 我曾經因為年輕氣盛鋒芒太露，得罪了人而不自知，也不善于圓滑處理各種...[全文]
建賬必須遵循以下基本原則： ?。?）依法原則。各單位必須按照《中華人民共和國會計法》和國家統一會計制度的規定設置會計賬簿，包括總賬、明細賬、日記賬和其他輔助性賬簿，不允許不建賬、不允許在法定的會計賬簿之外另外建賬。 ?。?）全面系統原則。設...[全文]