目錄第一章 總則第二章定義與解釋第三章特許經營權第四章項目建設第五章項目的運營與維護第六章項目的移交第七章雙方的一般義務第八章違約的補救第九章協議的轉讓和合同的批準第十章爭議的解決第十一章其它第十二章附件第一章 總則第一條 為規范城市生活垃圾處理市場，加強城市...[全文]
甲方：_________（委托方）乙方：_________（受托方）甲方因經營管理需要，委托乙方代理財務記帳及綜合類涉稅事項。經雙方友好協商，達成協議如下：一、服務內容、費用、支付方式：（1）乙方在合同期限內，為甲方提供財務代理。乙方委派_________同志...[全文]
甲方： 乙方： 甲乙雙方為購銷____渡假村商品房事宜，經洽商簽訂合同條款如下，以便共同遵守。 一、乙方向甲方購買座落在____渡假村____組團內____樓房____棟。建筑面積為____平方米。其面積以____省《建筑面積計算規則》為準。 二、...[全文]
合同編號：0038 甲方： 乙方： 依據《中華人民共和國 本合同需由甲乙雙方簽字或蓋章，以雙方最后簽字日期為生效日。 本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字(蓋章)合同一份，均具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：??????????????????...[全文]
甲方（出租方）［單位］：_______ 或甲方（出租方）［自然人］：_______ 住所：_________________________ 住所：_____________________________ 工商注冊號：________________...[全文]
一、提高執行力，各級領導要起到"領路人"的作用 "領導"的職責無非兩條，一個是"領"，一個是"導"。所謂"領"，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權，充分發揮領導的模范和帶頭作用。所謂"導"，就是要在"領"的基礎上，把握方向和大局，及時解決遇到的各...[全文]
【摘要】 你知道嗎？工作時無意說出的話，表現出的行為會影響到你的整體，甚至面臨被辭退的，尤其在西方社會每天都要看老板臉色行事，稍有差錯就會丟了飯碗。如果你想在目前的工作崗位上長久待下去，無論如何也不能有以下9種行為、： 1.遇到問題事不關己。 ...[全文]
表面上是"人在職場，身不由己"，但其實每個人的職業生涯發展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該"滾"，一切在于你自己。對于"忍"、"狠"和"滾"的理解與做法，也是因人而異，順勢而為，不能生搬硬套。 忍--放低心態謙虛行事 傳統定義：隱忍...[全文]
工作25年，在經歷過各種嘗試和過失之后，我終于認識到什么才是有用的了。我認識和理解到，不是隨便的作為和機遇引導了成功和我在職業生涯中所享受的喜悅。 我從經歷過那些挑戰(職業生涯中的路障和攔阻)中學到的就是我必須忠誠于自我。這里我給自己的六條原則是...[全文]
創業企業無需文化建設? 2005年，中國企業家調查系統在對2881位企業經營者做出的問卷調查表明，有60.1％的人同意"企業文化是企業發展到一定階段才形成的"這一說法。 今天，人們的看法也許在逐步改變。尤其在新興的IT公司中，不少年輕的...[全文]
第一章 總則 第一條 本合同當事人 委托方（以下簡稱甲方）：___________________________ 單位名稱：_________________________________________ 法定代表人：_____________...[全文]
文/跟誰學 在公司里，大家每天都會跟各個層級的人打交道，上級、平級、下級，你的每一句話都會對你產生影響，尤其是跟你的上級主管說的話。 有的時候，你一句不經意的話，就會給你的上級主管留下深刻的印象。也許暫時看不出有什么影響，等到了升職加薪...[全文]
我們往往會認為人的能力是天生決定的。但是，如果我們能夠戰勝自己，不斷精進，能力一定會提高。這個觀點很重要。 ◆◆◆ 能力一定會提高 在工作中，在想要成就某項新的事情時，首先必須相信自己的可能性。憑現有的能力，我們常常會很簡單地...[全文]
每天要跟幾十、上百個人說話，顧不上喝水上廁所，不是晝夜不分就是黑白顛倒，到達的最遠距離是離家200米的超市......這是日前發布的國內首份《五一網購從業者生態環境報告》,對網購從業者生態環境報告中描述的網店客服的生存狀況。半數人工作時長超過12小時，幾乎...[全文]