職場不能犯的三個大忌，在單位要學會珍惜 單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。 單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位...[全文]
據智通財經網消息，日前中信證券研究部非銀組召開電話會，邀請遠東宏信IR團隊與投資者進行了交流。 該團隊介紹了其醫療板塊運營情況：從2014年開始收購盈利性醫院，截至目前已收購26家醫院，可開放床位數1萬張，實際運營形成腎病、骨科、腫瘤、婦產的大專科小綜合體系...[全文]
職位名稱：行政主管職位年薪：20萬職位周期：15天上崗人數：1人工作地點：浙江招聘企業：某房地產有限公司招聘顧問：Margaret客戶評價：Margaret推薦的人選很專業，一直比較信賴好獵頭網！[全文]
人在職場，不管男女，一點兒城府都沒有，不行，否則老被別人當做炮灰。可是，城府太深，給人的感覺也不好，相信沒有哪個上司或同事會喜歡一個城府極深的人。那么，我們身在職場到底應不應該有城府呢？ 公司里有一個年輕女職員，能力很強，但是很多人都說這個人不好，太有心...[全文]
無論你是否同意，企業最大的資產就是自己的員工。這個重要性已經在這個互聯網世界里，越來越被證實。但是你也要知道幾粒老鼠屎也會毀了一鍋湯。所以招聘員工是一件非常值得注意的事情。 美國一家100多人的戰略溝通公司，Peppercomm的共同創始人SteveCo...[全文]
或許你會覺得，進入硅谷big-name科技公司是件‘很難很難’的事；或許你會以為，Facebook這種公司的應聘考核中一定包括各種科學嚴謹的智力、編程題，以及腦筋急轉彎，可是，可是，事實并非如此…… 當然Facebook是典型的工程師文化、工程師主導型企...[全文]
用人單位違規延長工作時間、中介向勞動者收取押金、未按時足額繳納社保費……今后，這些企業違法行為都將受到量化的明確處罰。記者昨天（8日）從青島市人社局獲悉，青島市近期發布了《青島市人力資源和社會保障系統行政處罰裁量基準（試行）》，對勞動保障范疇的四類74項違...[全文]
對于很多企業家來講，創新一直是企業發展的命脈與關鍵所在。企業要想實現成長，就少不了顛覆式與破壞式的創新。創新管理能力也越來越成為企業在挑選高級管理者時的重要指標。然而，并不是每一個企業都具備能足以促使公司成長的創新能力。 企業創新，常常受限于諸多因素，企...[全文]
簡單介紹一下自己，我現在是一名500人以上企業的HR，主要負責人才培養、員工職業規劃。畢業后干過外貿銷售助理、培訓助理，呆過外資、民企，做過招聘、培訓，和普通職工打交道，也常與企業高管溝通工作。 自認為最成功的職場事跡是： 1、在入職第一年，公司...[全文]
一直以來曾陸續爆出不少地方為了政績，不遺余力地浮夸虛高數據，統計造假在一定程度上形成了歪風邪氣，統計系統普遍失去公信力，大家因此條件反射般地對統計數據表示反感和質疑，也是可以理解的。不過筆者倒是認為任何事情都應該一分為二地看。比如統計造假這事，基本上集中體現在...[全文]
什么是產品經理呢？近些年來的一些企業在進行招聘時，經常會進行產品經理的招聘。然而，很多的求職者對于這個職業的認識有一些偏差。下面，小編會對什么是產品經理做一個詳細的回答，并講述一下怎樣才能做好這份工作，讓你在這條道路上走得更堅定。 什么是產品經理...[全文]
在我們這個信息時代，產生了越來越多的信息專員，也就是我們說的IT程序員，怎樣寫一份適合自己的職業發展規劃的IT職業規劃書呢？IT的這個行業又應該怎樣去發展，怎樣去涉及一份屬于自己的合理藍圖？現在，我根據我們國家的一些職業發展現狀，給大家一點建議。IT行業人才面...[全文]
軟件工程專業就業前景如何？如今大學生面臨越來越嚴峻的就業壓力，因此，很多即將上大學的高中生，在選擇大學專業的時候也是非常謹慎。隨著互聯網的快速發展，人們對于軟件行業也是非常關注，那么軟件工程專業就業前景如何呢？下面給大家詳細介紹軟件工程專業前景。 第...[全文]
