為何科技行業的女性高管比例偏低?女性如何在男性主導的硅谷實現職業發展?硅谷科技公司應當打造怎樣的公司文化? 為何科技行業的女性高管比例偏低?女性如何在男性主導的硅谷實現職業發展?硅谷科技公司應當打造怎樣的公司文化?人力資源部門應當怎樣支持公司發展?如何在...[全文]
銀行光環下的“金融民工” 高薪多數只是傳說 央企高管限薪令出爐，銀行業高管的高薪酬再次引爆了話題。銀行的工作是否真的像外界認為的那樣“高大上”？近日，《證券日報》記者對身邊在銀行工作的朋友展開調查，結果發現，實際情況并非表面上那樣簡單。 高薪得之不易 ...[全文]
摘要： 經過修訂的新《勞動合同法》即將實施。該法此次修訂重點是解決勞務派遣被濫用的問題，對“勞務派遣”這一用工方式進行嚴格限定，派遣崗位必須滿足“三性要求”。許多公司裁員是為了規避傳說中要求企業“同工同酬”、“勞務派遣員工不能高于用工總數10%”等規定 ...[全文]
身處教師型上司的部門里，最大的風險是什么？ 那就是真的把自己當成學生，對上司所說所教全數照收，壓根不去思索這些東西是對還是錯。 這種情形是很常見的，因為遇見教師型上司后，下屬就很容易陷入課堂式的環境，覺得老師的話就應該聽，甚至認為老師的話就必須是對的。...[全文]
天生的“反對派” 在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的方案發表意見，即使不時出現反對意見也有氣量照單全收。但是，如果在任何一次會議上，你激烈的反對意見都給大家澎湃的熱情潑了一瓢冷水，那么，再民主的上司也會把你歸為另類而打入冷宮。 只工作不合作 ...[全文]
1、要取得成功，必須有所犧牲。如果成功唾手可得，那豈不是人人都擁有保時捷汽車了？ 2、從根本上說，個人的職業生涯是由個人主宰的，即使個人身為大公司雇員也是如此。大公司固然提供了職業發展的道路、職業培訓和團隊建設，固然希望對所人一視同，但是，大公司...[全文]
作為產品經理，在產品的推廣以及上市中，許多事并不能夠親力親為，這個時候就需要產品經理助理來幫助協調和處理，在招聘產品經理助理的時候，不僅要求求職者有專業的知識，而且在協調方面都能夠有一定的能力水平。 產品經理是整個公司進行一系列的產品推廣以及...[全文]
一畢業就犯愁找工作難，是應屆畢業生的難題。學校安排的工作不滿意，親戚推薦的工作更不滿意。作為一個初出茅廬的小晚輩，該怎么才能找好工作，上一個讓自己覺得“完美”的工作。以下是一些面試經驗，也許它能幫助你。 1、剛畢業的你，面臨畢業季找工作熱潮，如果沒有...[全文]
職場的工作說起來簡單，做起來其實卻是難得要死要死的，因為你根本不知道你應該怎么做才能夠讓你自己在職場當中站穩腳跟。很多時候如果你努力錯了方向，那么結果還不如什么都不做，所以說小編提醒各位職場人職場中不要再做無用功，快來看看你自己有沒有類似的情況。 職場中...[全文]
有上過大學的同學都會知道，大學的生活真的猶如天堂一般，課業沒有那么的繁重，每天都是在開心的過日子，沒有任何的煩惱和擔憂，很多學子在大學的時候，都是這么瀟瀟灑灑的玩了四年，不過這樣的瀟灑，個人覺的有點浪費了青春，大學期間應該要從事一些兼職工作，讓自己的生活履歷更...[全文]
一、被各種所謂的理念和工具迷惑，缺乏判斷力。 眾所周知，就中國當前來說，企業管理是一個理念先行的時代，中國人的學習能力不是強，而是超強，不管對于我們的企業有沒有用，老板一看這個理念新、好，趕緊引進，于是大張旗鼓的學習、培訓、推行，給國外的那些咨詢機...[全文]
此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。 一、義務和責任 合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職...[全文]
_________年_________月_________日┌─────────────────────┐│ 本表經承運人簽蓋運輸合同專用章后，具有││月度運輸合同效力，有關承運人與托運人，收貨││人之間的權利、義務關系和責任界限，按《水路││貨物運輸規則》...[全文]
出租方(甲方)： 承租方(乙方)： 甲、乙雙方本著平等互利的原則，經雙方協商同意，簽訂合約內容如下： 一、 甲方將位于 的廠房，建筑面積 平方米，租給乙方做工業用途。 二、 租賃期限 租賃期限 年。租期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同...[全文]
協議編號：___________ 甲方：___________公司 住所：_______________ 郵編：_______________ 聯系電話：___________ 乙方： _____________ 性別...[全文]
