2011年7月5日晴 終于畢業(yè)了。 我充滿自信地將求職書撒向人才市場(chǎng)。我沒有理由不自信，我身上有太多的光環(huán)：名牌大學(xué)、雙學(xué)士學(xué)位、六級(jí)英語證書、優(yōu)秀班干部、三好學(xué)生...... 很快就有了回音，一家大型上市公司通知我去面試。 ...[全文]
工作中常常見到這樣的人：在自己的崗位上順風(fēng)順?biāo)瑓s偏偏主動(dòng)去選擇一個(gè)處于爛攤子狀態(tài)的項(xiàng)目；或者明明已經(jīng)做到了很高的職位，可是突然選擇了另外一個(gè)看起來很難實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。當(dāng)我們帶著疑問時(shí)，他們的回應(yīng)往往是淡淡一笑：我希望時(shí)刻給自己設(shè)立一個(gè)實(shí)現(xiàn)起來有困難的目標(biāo)，這...[全文]
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著自愿及平等互利的原則，訂立本合同。第一條 名稱、品種、規(guī)格和質(zhì)量 1．名稱：_________ 2．品種：_________ 3．規(guī)格：_________ 4．質(zhì)量：按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行： （1）按照_____...[全文]
辦公室雖然只是一個(gè)小環(huán)境，卻是一個(gè)大的生態(tài)場(chǎng)，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。 升遷定律：仕入官場(chǎng)，每升一級(jí)，人情味便減少一分。 升值定律：出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷，連輿論都是如此。 游戲定律：無論你保齡球打得多"菜"，每次玩至...[全文]
甲方：_________乙方：_________甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就單項(xiàng)信息會(huì)員服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方提供給企業(yè)會(huì)員的服務(wù) 企業(yè)黃頁：在企業(yè)黃頁專欄添加公司信息。 供求信息：在供求信息專欄發(fā)布供貨，求購信息。 信息服務(wù)：提供_________...[全文]
合同編號(hào)：__________ 出租方： （以下簡稱甲方） 承租方： （以下簡稱乙方） 為支持企業(yè)發(fā)展，甲方愿將房屋的使用權(quán)出租給乙方，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下條款并特立本合同，以便雙方遵守。 第一條 出租房屋坐落地址： 第二條 出租...[全文]
別以為你好心不爭(zhēng)搶風(fēng)頭就不會(huì)被人欺負(fù)，適當(dāng)?shù)娜套屖敲赖拢^度的忍讓則是懦弱。心機(jī)婊們一般會(huì)先試水，看你的反應(yīng)，無底線的忍讓會(huì)讓她們覺得你好欺負(fù)，越發(fā)地囂張。 朋友訴苦，說自己的上司a（team leader）接二連三的刁難她，甚至在部門的微信群里...[全文]
職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理職位年薪：25萬職位周期：30天上崗人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：深圳招聘企業(yè)：某信息技術(shù)公司招聘顧問：Margaret 客戶評(píng)價(jià)：和好獵頭網(wǎng)的合作很愉快，期待下次繼續(xù)合作更多互聯(lián)網(wǎng)人才及職位信息，請(qǐng)點(diǎn)擊互聯(lián)網(wǎng)獵頭[全文]
知足 只要有吃有穿，腹飽體暖，就感到滿足。這種人對(duì)生活沒有一點(diǎn)欲求，怎么會(huì)創(chuàng)造富有與成功呢？ 自滿 自己的總是最好的，甚至認(rèn)為自己應(yīng)該成為別人效仿的標(biāo)準(zhǔn)。這種人不屑于與外界來往，他們根本不知道社會(huì)進(jìn)步到什么程度，怎么可能有更高的追求呢？ 保守 這...[全文]
愛一份新的工作是很容易的。“這被稱為是‘蜜月期’，因?yàn)槊總€(gè)人的期望都很高，它是一次新的挑戰(zhàn)，并且和它是一個(gè)充滿刺激的時(shí)刻，”媒體顧問Phil Cooke說，“但是，三到五年之后，同樣的那種興奮往往會(huì)引發(fā)厭倦和沮喪。” 這里的掃興之事是熟悉度。最初，在一份...[全文]
職業(yè)年金每年增量或超2000億元 記者5日從接近相關(guān)部門的人士處獲悉，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革可能不采取“先試點(diǎn)后推開”的方式，而是全面推開。此前有媒體報(bào)道稱，相關(guān)部門計(jì)劃于今年先在部分地區(qū)啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革試點(diǎn)，明年將試點(diǎn)擴(kuò)大到50%左右...[全文]
“中國人已經(jīng)入侵了美國所有主要公司的電腦系統(tǒng)”，這句出自美國國家安全局(NSA)前局長麥克-麥克康納爾的話，把不少人嚇了一跳。他還列舉了中國“竊取”機(jī)密的內(nèi)容，從航天飛機(jī)到公司軟件，不一而足。美國有線電視新聞網(wǎng)(CNN)13日稱，盡管美國政府曾就黑客問題指責(zé)...[全文]
幾乎所有人都有這樣的弱點(diǎn)，即好逸惡勞，害怕麻煩。但是，凡是對(duì)我們?nèi)松饬x重大的事情，都是很麻煩的。沒錯(cuò)，我們都希望看到自己的人魚線或馬甲線，都希望自己的錢包鼓鼓的，都希望家里干干凈凈，都希望能隨時(shí)看到自己旅行中那些美好時(shí)刻。花時(shí)間去做，未必立竿見影...[全文]
小公司的重點(diǎn)在于辦事，大公司的重點(diǎn)在于辦人。“事”與“人”的關(guān)系是：人決定是事，而不是事決定人。聽起來是繞口令，但人才的聚攏確實(shí)是企業(yè)小心行事的一個(gè)重要旗子。年后，到今天為止，已經(jīng)過去三個(gè)多月，你的餐廳是否一直忙亂地處理員工離職和新員工入職的棘手事情？員工辭職...[全文]
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)一直都是我們社會(huì)關(guān)心的問題，對(duì)于這樣一個(gè)年輕有活力的群體，他們會(huì)給我們帶來什么樣的驚喜都是不奇怪的，但是我們對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)還是有些擔(dān)憂，畢竟他們都是沒有什么經(jīng)驗(yàn)的，所以我們這里就簡單的說說這一方面的事情。大學(xué)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能不能成功 實(shí)...[全文]
職業(yè)經(jīng)理人管理方式通常側(cè)重于兩個(gè)極端，要么重視結(jié)果通常也被形容為“專制”，要么重視過程看起來比較“民主”。實(shí)際上，以職業(yè)經(jīng)理人的角度，無論側(cè)重專制還是民主都略顯不足。那么如何利用最短的時(shí)間來達(dá)到最佳的管理效果，這里我們可分為一分鐘目標(biāo)，一分鐘稱贊，一分鐘批評(píng)來...[全文]
職場(chǎng)當(dāng)中有幾類人在公司一直得不到好的發(fā)展，我們要切忌成為這樣的人，這幾類人看似每天也都是勤勤懇懇的工作，但是每次的升職都沒有這些人，并不是他們的工作能力有問題，而是他們的做事方式等出現(xiàn)了一些問題，那么這幾類人到底是怎么樣的呢？我們要有所了解，不要成為這樣的職場(chǎng)...[全文]
商務(wù)總監(jiān)，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、...[全文]
