職場(chǎng)勵(lì)志：驢子帶來(lái)的職場(chǎng)啟示 像驢一樣勤奮，工作卻原地踏步;像驢一樣勞累，有時(shí)僅僅渴望幾聲贊美的掌聲，落下來(lái)的卻是皮鞭子，這是很多職場(chǎng)人真實(shí)的體驗(yàn)和感受。其實(shí)，擺脫驢拉磨的命運(yùn)，在職場(chǎng)上能夠像千里馬一樣被人賞識(shí)并重用，不是不可能，但需要根據(jù)自身情...[全文]
出租方(下稱甲方)： 承租方(下稱乙方)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方將其擁有的門(mén)面房出租給乙方一事，達(dá)成如下協(xié)議： 一、租賃門(mén)面描述 1、甲方將其擁有的座落于 街 號(hào)門(mén)面房出租給乙方用于經(jīng)營(yíng)。該門(mén)面建筑面積共 平...[全文]
我們知道，想要在企業(yè)內(nèi)部擁有好的發(fā)展，其實(shí)并不是那么容易的。甚至有很多的職場(chǎng)新人，他們就是因?yàn)楹雎粤艘恍┞殘?chǎng)上的潛規(guī)則，所以觸碰了一些禁忌事項(xiàng)，導(dǎo)致自己在企業(yè)內(nèi)部步履維艱。正是因?yàn)檫@樣的原因，下面筆者想重點(diǎn)圍繞著在職場(chǎng)中哪些事情不能做這個(gè)話題跟大家做一下具體的...[全文]
人總有憤怒時(shí)刻，在生活中，憤怒可能來(lái)源于別人的不理解，不作為；在職場(chǎng)上，憤怒可能來(lái)自于同事的羞辱，上司給的難堪以及客戶的百般挑剔。為了營(yíng)造良好的職場(chǎng)人際關(guān)系，很多人選擇沉默應(yīng)對(duì)，以期望能在職場(chǎng)營(yíng)造好口碑；而有些人天生脾氣暴躁，難以控制自己的情緒，習(xí)慣直接發(fā)泄自...[全文]
臨床研究員又稱臨床監(jiān)察員，是指負(fù)責(zé)組織相關(guān)項(xiàng)目的臨床監(jiān)查，并負(fù)責(zé)制定相關(guān)項(xiàng)目的臨床監(jiān)查實(shí)施計(jì)劃的專門(mén)人員。 臨床研究員/臨床監(jiān)察員崗位職責(zé) 1.在臨床試驗(yàn)啟動(dòng)階段，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作和人員協(xié)商工作； 2.在臨床試驗(yàn)進(jìn)行階段，做好相關(guān)監(jiān)督工作和控制調(diào)節(jié)工作；...[全文]
近日，醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室在北京解放軍總醫(yī)院正式成立。 該實(shí)驗(yàn)室系國(guó)內(nèi)首家醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，將重點(diǎn)做好7個(gè)方面工作：建成能滿足病歷、影像、組學(xué)等大規(guī)模數(shù)據(jù)處理分析及研發(fā)測(cè)試需要的工作平臺(tái)；整合形成原始數(shù)據(jù)與專病數(shù)據(jù)相結(jié)合的醫(yī)療數(shù)據(jù)資源庫(kù)...[全文]
職位名稱：策劃部經(jīng)理職位年薪：15萬(wàn)職位周期：30天上崗人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：上海招聘企業(yè)：某服飾有限公司策劃部經(jīng)理招聘顧問(wèn)：Yolanda 客戶評(píng)價(jià)：感謝Yolanda ，感謝好獵頭網(wǎng)[全文]
以大局為重，多補(bǔ)臺(tái)少拆臺(tái)。 對(duì)于同事的缺點(diǎn)如果平日里不當(dāng)面指出，一與外單位人員接觸時(shí)，就很容易對(duì)同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長(zhǎng)久下去，對(duì)自身形象也不利。同事之間由于工作關(guān)系而走在一起，就要有集體意識(shí)，以大局為重，形成利益共同體...[全文]
但現(xiàn)實(shí)中，通常多數(shù)人只顧低頭做事，每天忙手頭的工作，完成老板交給的任務(wù)，至于忙什么，為什么忙，目的何在，做的事是否有價(jià)值，可能沒(méi)有想過(guò)，也沒(méi)有問(wèn)過(guò)自己這類的問(wèn)題，所以永遠(yuǎn)處在無(wú)休止的忙碌狀態(tài)，就像上面對(duì)話中提到的，也不清楚為什么忙。 那么如何對(duì)待、處理工...[全文]
領(lǐng)導(dǎo)者作為一個(gè)企業(yè)的靈魂，在企業(yè)的戰(zhàn)略管理、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌運(yùn)作、文化引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)率等方面都起著至關(guān)重要的作用，他們的決定在很大程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。 所以，作為領(lǐng)導(dǎo)者，更要保持理智和冷靜，一旦決策出現(xiàn)偏差，就很可能帶來(lái)慘重的后果。本文將介紹幫助領(lǐng)導(dǎo)者保...[全文]
編者按：索尼管理層已經(jīng)意識(shí)到，“沒(méi)有一個(gè)業(yè)務(wù)是永恒的”。 低迷的電子業(yè)務(wù)，給索尼帶來(lái)多年的虧損，而平井一夫擔(dān)任索尼CEO之后，其重振計(jì)劃未能收到成效，他面臨外界質(zhì)疑。據(jù)路透社引述了解情況的索尼高管稱，平井一夫未來(lái)可能會(huì)轉(zhuǎn)讓索尼的電視機(jī)和手機(jī)業(yè)務(wù)，或者和外...[全文]
你們也知道，俠客島總有一些獨(dú)家料。這次的料，很是準(zhǔn)備了一陣。 我們的小鉆風(fēng)，跟著李克強(qiáng)總理，天上地下，國(guó)內(nèi)國(guó)外，廟堂江湖，只觀察一件事：他怎么開(kāi)會(huì)。 作為國(guó)務(wù)院總理，李克強(qiáng)一年要開(kāi)多少會(huì)？ 大概沒(méi)人能統(tǒng)計(jì)得清楚。 反正，地上開(kāi)過(guò)，水上開(kāi)過(guò)，天上也開(kāi)...[全文]
最難就業(yè)年企業(yè)卻招不到人，這一怪像是因什么而起呢？無(wú)論是應(yīng)屆生還是往屆生，多數(shù)人對(duì)于自己的求職方向并不明確，并非“想做一份怎樣的工作”，而是“看看有沒(méi)有適合自己的崗位”。 招聘方 ：求職的人多 合適的少 求職的大學(xué)生認(rèn)為遇到了...[全文]
經(jīng)濟(jì)是人類社會(huì)的發(fā)展的必須的產(chǎn)物，是一個(gè)國(guó)家衡量發(fā)達(dá)程度的一個(gè)重要的指標(biāo)，那么經(jīng)濟(jì)學(xué)就業(yè)方向是什么？準(zhǔn)備就讀或者已經(jīng)再度的各位，對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)就業(yè)方向是否已經(jīng)有了充分的認(rèn)識(shí)和了解了？相信不管如何進(jìn)過(guò)以下說(shuō)明，您都能明白一些問(wèn)題！ 經(jīng)濟(jì)學(xué)其應(yīng)用的范圍是相當(dāng)...[全文]
每一次取得成功的機(jī)會(huì)背后，都是靠數(shù)不勝數(shù)的打擊堆積而形成的，不管是什么行業(yè)，電話營(yíng)銷的成功亦會(huì)是如此。當(dāng)電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)逐漸能帶給公司盈利的商機(jī)時(shí)，電話營(yíng)銷技巧就顯得越來(lái)越重要。作為一門(mén)需要深入研究的語(yǔ)言藝術(shù)，我們需要不斷總結(jié)錯(cuò)誤的電話營(yíng)銷原因，找到那個(gè)有需求的“...[全文]
每一個(gè)勞動(dòng)者在工作勞動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中都是受到勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)的，在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法里面明確規(guī)定勞動(dòng)者享有的權(quán)利。但是在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中很多勞動(dòng)者卻不知道自己都享有哪些權(quán)利，今天就讓小編給大家簡(jiǎn)單的介紹一下吧。勞動(dòng)法規(guī)可以如何約束你的上司 第一、平等就業(yè)和選擇...[全文]
一個(gè)公司中，其實(shí)財(cái)務(wù)工作者的壓力蠻大的，他們需要和行政保持非常密切的溝通，在涉及到公司財(cái)務(wù)問(wèn)題上，為公司這臺(tái)大機(jī)器從全方面考慮，基本上需要將每一分錢(qián)都花在刀刃上，使每一分錢(qián)都發(fā)揮最大的價(jià)值，所以對(duì)于財(cái)務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，他們所從事的是一項(xiàng)精打細(xì)算的工作。為了將公司的...[全文]
每位管理者都要做許多非管理性質(zhì)的工作，可能把大半的工作時(shí)間都花在上面。例如銷售經(jīng)理要做統(tǒng)計(jì)分析或者安撫重要客戶；工廠領(lǐng)班得修理機(jī)器或者填寫(xiě)生產(chǎn)報(bào)表；制造經(jīng)理需要設(shè)計(jì)新工廠配置圖，檢驗(yàn)新材料；公司總裁需要處理銀行貸款細(xì)節(jié)或談判重要合約，或花幾個(gè)小時(shí)主持晚宴，...[全文]
眾所周知，職場(chǎng)是個(gè)不僅競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的圈子，同時(shí)還會(huì)時(shí)不時(shí)地遭到別人對(duì)你的暗算。所以在職場(chǎng)中打拼的同時(shí)，我們也得學(xué)會(huì)保護(hù)自己，避免別人的暗算。下面小編就來(lái)跟大家簡(jiǎn)單的分析一下職場(chǎng)中需要注意這五類人。 職場(chǎng)新人如何融入職場(chǎng)新環(huán)境 一、喜歡搬弄是非...[全文]