甲方：_________信息服務有限公司 乙方：_________________________ 甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，就甲方對乙方提供中國足球彩票進行數字化過濾服務事宜，達成如下協議： 一、服務范圍及項目介紹 1．中14保1...[全文]
導語：為了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右為難，請從現在開始，發現你的熱愛，找到你的使命，專注你的目標，在規劃中堅定的前行。"互聯網的一些事"推薦此文，希望能為讀者帶來幫助。 職場新人：好工作不是找出來的而是規劃出來的,互聯網的一些事...[全文]
職場正能量 職場補氧7法 1、正視工作倦怠。在形成任何一種有效的應對策略之前，首先要對職場缺氧有明顯的認識和接受的態度。人們應認識到自己在壓力之下所做出的反應并不是個人能力差的表現，而是人人都可能會體驗到的正常心理現象。 2、不要過于責...[全文]
那些沒人舍得告訴你的職場秘籍！ 大部分人對自己工作的評價都是"還OK"、"就那樣吧"。我們朝九晚五地上班，回家，和朋友聊天，然后第二天再重復這一過程。 本來這也沒什么問題。 但是職場中就是有些人段數比我們高出許多。他們在30出...[全文]
晚上6點到12點間做的事，才真正決定你的職場未 有很多人覺得，讓自己干出一番事業、幫自己做出職業發展計劃的是公司要為你思考的。 如果公司能做到這一點，那真挺好的。 但如果你真的沒什么進步，你可不該完全怪你的公司沒有好好對你進行...[全文]
如何在壓力之下作出重要的決定 21英里。每次馬拉松時我都會問自己，"我怎么會做這件事，這是多么的愚蠢。"但是仍然有五英里沒跑完。 在緊張的壓力下我的大腦會有不著邊際的想法出現。這并不愚蠢。這是對我耐力的一種考驗。而且我做這件事是因為完成...[全文]
沒有人愿意一輩子只做一個小職員，但是你知道怎么才能成功躍進"龍門"化身為龍嗎？秘訣就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。 所以作為一名員工，一定要心無旁騖，一心撲在工作上，像老板一樣愛企業，像老板一樣工...[全文]
大學生活動策劃書范文一： 前言： 本次活動是為XX省XX縣XX鎮的XX完小、XX小學貧困小學生的無償性社會公益活動。捐助物品為以衣物為主的日常生活用品。活動為百年支教志愿者團隊倡議，XX大學文學院愛心助學部承辦。 XX完小、X...[全文]
"畢業啦!"當四年的大學生活就要結束。一個全新的世界將在眼前展開時，幾乎所有的大學畢業生都會面臨這樣的難題：求職、就業。該怎樣面對如此現實的問題呢?美國大學生選擇以現實的態度，解決現實的問題-- 低起點：就業是硬道理 在目前美國大公司紛...[全文]
職位名稱：外派財務總監職位年薪：20萬職位周期：13天上崗人數：1人工作地點：上海招聘企業：某電子股份有限公司招聘顧問：Margaret客戶評價：已經和推薦的人選簽約了，感謝Margaret。更多上海地區人才及職位信息，請點擊上海獵頭[全文]
提起央企負責人薪酬，很多人第一印象就是“高”。但也有不同的認識，央企負責人薪酬并不高，比如某某央企負責人跳槽到民企，薪水翻了數倍。一些專家指出，簡單把中央企業和民營企業來做薪酬對比是不科學的，中央企業自身的隱性優勢決定了其負責人薪酬不該過高。 央企負責人...[全文]
傳統的人才管理流程有著諸多弊端。有些企業對“獲取”人才的流程前端投入過多的關注。例如一家北美公司為了招募一位10萬美元年薪的專業人員花費不菲，人才到職后每年投入的培訓成本，卻不及聘用成本的1/50。 這種現象可以理解，畢竟，找獵頭公司或在網站刊登招聘信息，...[全文]
