合同編號：________年______字第_______號 出質人（甲方）：____________________ 身份證號碼：________________________ 地址：____________________________...[全文]
甲方：乙方：雙方本著友好互利的原則，甲乙雙方經協商一致，簽訂本合同，以資共同信守執行。第一條 乙方以人民幣______的價格轉讓給甲方位于_____的______網吧。第二條 乙方轉讓的網吧包括所有執照、機器、桌椅、空調、風扇及其他雜物。第三條 網吧交收以前，...[全文]
立約日期：立約人： (國內公司) 公司注冊號碼：聯絡地址：以下簡稱「甲方」) 與公司名稱：公司注冊號碼：通訊地址： (以下簡稱「乙方」) 甲、乙雙方經友好協商，現甲方取得乙方名為《》、《》兩部合共____集電視連續集劇本(以下簡稱“該劇本”)的獨家擁有版權之電...[全文]
從一位見過幾千份簡歷，負責這家互聯網巨頭的招聘人員那里，挖到內部資料。 2012年的就業前景將更明亮，但高失業率仍然是個問題。一個職位上收到幾千份申請，這對公司來說并不鮮見。如果你是這幾千位求職者之一，你如何能讓你的簡歷脫穎而出？如何能讓期望中的雇主...[全文]
一個人有無城府的前提該是有無“歲數、資歷、經驗”。若毛孩子也有城府，那可笑掉大牙了；若一天班都沒上過，談什么職場生存法則，那有些生硬；若沒吃過虧上過當，給人講授人生哲學，太幼稚。有過愛恨情仇的經歷，胸中才有城府；胸有城府，才會洞徹事理、練達老成、豁然貫通。...[全文]
工作習慣決定事業成敗 習慣是通過一點一滴、循環往復的行為動作養成的，就像物體的慣性，使人無法停住腳步直沖前方，習慣就是你的方向盤，可能駛向天堂，也可能駛向地獄。一名優秀員工，無須高智商或者高情商，只需在實踐中不斷地培養和運用好的工作習慣，就能將自己的潛能...[全文]
每一個有血有肉的人，面對超負荷的競爭機制，都會充滿怨言，抱怨只是發泄情緒的一種方式。關鍵在于，抱怨之后，你是繼續保持生活的原樣，還是轉變對生活的態度。 幾個禮拜前，有一次去唐山出差，為了趕早班火車，我六點就起床，七點鐘到達火車站。在火車上看了近一個小...[全文]
你認為成功的人是那種總在興奮的奔跑者嗎？其實不然，成功在于很多的決策，而在決策中，保持平靜才能讓我們做出正確的決定。成功者在人前的興奮，不代表他們人后也如此，事實上，大多數高績效人士確實非常平靜。興奮并不是成功的標記，而是讓你實現自己巔峰表現變得更加困難。...[全文]
職場是一個復雜的綜合體，呼風喚雨的風光表面背后，必定得付出別人所不知道的艱辛。這個其實是很公平的。努力不一定有回報，但是如果不努力，就一定沒有回報。如果你愿意改變，或許下次收獲別人羨慕眼光的，就會是你。 說歸說，對于那些想改變自己的朋友們來說，還是需...[全文]
甲方（委托方）：_________ 乙方（受托方）：_________ 甲方交納足額相應級別會費后，委托乙方為甲方股票投資決策指導人，乙方收到會費后，接受甲方的委托，有償為甲方指導股票買賣。雙方在平等自愿互利的基礎上，簽定如下協議，雙方遵照執行： 一、甲...[全文]
按規定，對出版的每篇論文均要求作者簽署一份正式的書面版權轉讓和出版合同。請填好下列空格并簽字后將原件寄回編輯部。在收到經作者簽字的本合同后，論文方能正式出版。根據中國 作者可選用電子簽名方式簽字，并通過電子郵件方式將本合同寄回編輯部。編輯部專用電子郵址為 __...[全文]
職場負面人，簡單地說，就是傳遞讓人消極、倦怠、心里不爽的人。他們會將自己的負面情緒和態度傳染給別人，從而影響對方的情緒和工作態度。遠離這些職場負面人，才能讓自己以更加積極的態度投入到工作之中。 ■抱怨不休的職場負面人 在單位，劉秀梅大姐最熱心。...[全文]
一位知名信息公司的總經理，長期隱忍老板的草莽風格，即使會議上人身攻擊、滿嘴粗口，都能相安無事。就在一次會議上，老板對總經理靠人脈租借多時，價值千萬的機器，只是敷衍幾句，就要以「賴帳」吃定下屬的方式處理，直覺「太離譜」，讓他一時新仇舊恨涌上心頭，難抑怒火，當...[全文]