甲方：________________ 乙方：________________ 誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為特邀管理顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。 一、合作方式：...[全文]
甲方：_________乙方：_________經雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議：一、經乙方審核，批準授權，甲方一次性交納加盟費_________元，成為_________軟件產品_________區域加盟經銷商。二、在聯盟期內加盟經銷商可以根據當地情況在...[全文]
建筑安裝工程承包合同合同編號工程名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿工程編號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿發包方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿承包方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽訂時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽訂地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿根據《中華人民共和國經濟合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及有關...[全文]
進入辦公室幾年，職位越升越高，與老板交談的時間也越來越多。不再是初入門時，見了老板一低頭走過去的職場新人，可是你仍然躊躇：是否該拍上司馬屁，或者，該不該給老板提忠告？是該事無巨細都一一匯報，還是努力干活只匯報成果？辦公室政治上演時，你是該將忠心和盤托出，或...[全文]
一、開具紅字普通發票 1、銷貨方未作帳務處理，購貨方退回原發票。 銷貨方將收回的發票粘附在存根聯后面依次注明“作廢”，屬于銷售折讓的，應按折讓后的貨款重新開具銷售發票給購貨方，不得開具紅字發票。 2、銷貨方已作帳務處理，購貨方...[全文]
識人難，否則就無所謂"知人者智"，能擔得起這一個"智"字定然絕非浪得虛名。 這是人力資源管理中的一個重要命題，備受重視；因而各種招聘甄選技術受到重視也就順利成章了。比如基于心理學發展起來的各種人事測量工具，舉不勝舉；各種面試技術，此起彼伏。必須承...[全文]
你認為自己是工作狂嗎 競爭劇烈的社會，每個人幾乎都快被忙碌的工作所淹沒但你是否仔細問過自已，是否是個不折不扣的工作狂?如果你并不十分清楚，下面的測驗可以給你答案! q1 假設你的眼前有一杯水，你認為里面裝有多少水? a. 一點...[全文]
不要等待，先投資自己 我知道單從文章的標題看這是給"年輕人"的建議，然而，值得一提的是，我自己也是到了20歲末30歲初的年頭才明白自我發展的真正價值所在。想象一下此刻你正接受巴非特的特別接見。以下就是他將給你的十條建議，目的在于幫助你提升自己，為...[全文]
【職場勵志】職場新手受委屈怎么辦？ 有一句話是，學人家的脾氣之前，先學人家的本事，這句話尤其適用于那些心高氣傲的職場新人。 俗話說技不如人受制于人，先反省一下自己的專業知識過硬嗎？領會能力到家嗎？職場不是學校，老師會不厭其煩的給你講課，...[全文]
我們都想完成工作，不管這工作是因為必須做了后才能繼續干好想做的事情，還是甚至它們是我們的人生目標。為此，收集了50個可以幫助你更好完成工作的50個技巧： 1、最重要的事情： 每天早上(或者是前一天晚上)，重點列出今天要做的3件或者4件最...[全文]
關于頭等艙，有一則傳聞：麥肯錫坐飛機只坐頭等艙："我在頭等艙認識一個客戶，就能給我帶來一年的收益！"而比爾.蓋茨則幾乎不坐頭等艙："頭等艙比經濟艙飛得快嗎？" 有人說，麥肯錫倡導的是機遇戰略，而蓋茨倡導的則是節儉戰略。個人認為不應從字面上做淺顯的...[全文]